HOTARARE   Nr. 850 din 30 august 2001

pentru aprobarea Memorandumului de intelegere privind cooperarea dintre Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale din Romania si Ministerul Afacerilor Sociale si Ocuparii din Olanda, semnat la Geneva la 13 iunie 2001

ACT EMIS DE: GUVERNUL ROMANIEI

ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL  NR. 557 din  7 septembrie 2001

    In temeiul prevederilor art. 107 din Constitutia Romaniei si ale art. 5 din Legea nr. 4/1991 privind incheierea si ratificarea tratatelor,

    Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.

    ARTICOL UNIC
    Se aproba Memorandumul de intelegere privind cooperarea dintre Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale din Romania si Ministerul Afacerilor Sociale si Ocuparii din Olanda, semnat la Geneva la 13 iunie 2001.

                  PRIM-MINISTRU
                  ADRIAN NASTASE

                         Contrasemneaza:
                         Ministrul muncii si solidaritatii sociale,
                         Marian Sarbu

                         Ministrul afacerilor externe,
                         Mircea Geoana

                         Ministrul finantelor publice,
                         Mihai Nicolae Tanasescu

                         MEMORANDUM DE INTELEGERE
privind cooperarea dintre Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale din Romania si Ministerul Afacerilor Sociale si Ocuparii din Olanda

    Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale din Romania si Ministerul Afacerilor Sociale si Ocuparii din Olanda, denumite in continuare parti semnatare,
    recunoscand interesul reciproc in dezvoltarea relatiilor de prietenie si cooperare in domeniul muncii si politicii sociale,
    considerand insemnatatea promovarii dezvoltarii economice si sociale in ambele state prin aceasta cooperare,

    au decis asupra:

    a) facilitarii stabilirii de relatii, precum si de promovare a cooperarii prin schimbul de cunostinte, experienta si expertiza (stiintifica) intre institutiile guvernamentale si, cand este cazul, intre alte institutii relevante cu atributii in domeniul muncii si politicii sociale;
    b) schimbului de informatii referitoare la politicile, procesul de luare a deciziilor, legislatie, infrastructura si servicii in aceste domenii in fiecare tara, la nivel national, regional sau local.
    I. Partile semnatare au identificat urmatoarele domenii de cooperare reciproca de inalta prioritate:
    a) politica si serviciile de ocupare a fortei de munca, inclusiv planificarea ocuparii fortei de munca, sistemele de informatii referitoare la piata muncii, politica activa privind piata muncii, programele de ocupare a fortei de munca, asigurarea in caz de somaj si reforma industriei/pietei muncii;
    b) dezvoltarea aptitudinilor profesionale, inclusiv evaluarea aptitudinilor profesionale, mijloacele si metodele de promovare si imbunatatire a dezvoltarii abilitatilor, a clasificarilor si standardelor ocupationale, infiintarea sistemelor de pregatire profesionala si dezvoltarea de curricula pentru pregatirea adultilor;
    c) schimbul de informatii in domeniul sistemelor de consiliere si orientare profesionala, strategia de plasare a fortei de munca si de creare a activitatilor antreprenoriale si a intreprinderilor mici si mijlocii;
    d) sistemele relatiilor de munca, inclusiv cadrul legislativ, metodele de solutionare a conflictelor de munca (precum: medierea, concilierea si arbitrajul) si politicile guvernamentale si programele relevante pentru relatiile de munca (precum politica egalitatii de sanse);
    e) standardele de munca, sanatate si securitate in munca, inclusiv domeniile avand legatura cu standardele de munca minim acceptabile, dezvoltarea si formularea politicilor si standardelor legislative pentru sanatate si securitate in munca, inclusiv sanatatea si securitatea in munca in societatile petrochimice si constructoare de masini, in jurisdictia partilor semnatare;
    f) programele de garantare a veniturilor, inclusiv cadrul legislativ si normativ, modelele de colectare si functionare a fondurilor, precum si elaborarea si managementul planurilor de garantare a veniturilor; si
    g) orice alt domeniu care poate fi acceptat de ambele parti semnatare.
    II. Aceasta cooperare va include schimbul de informatii sub forma de:
    a) documentatie;
    b) seminarii si ateliere;
    c) consultari reciproce la nivel de experti;
    d) participarea la conferinte organizate pe teritoriul statelor partilor semnatare;
    e) programe de perfectionare pentru angajatii respectivelor institutii publice ale celor doua parti semnatare;
    f) alte forme de cooperare asupra carora se poate decide de comun acord.
    III. In cadrul programului de schimb pentru functionarii respectivelor ministere, din motive practice, limba de lucru va fi engleza. In cazul in care este necesara traducerea in limba romana, cheltuielile pentru aceasta activitate vor fi suportate de partea semnatara romana.
    IV. Prezentul memorandum va fi aplicat prin planuri de lucru anuale, elaborate si aprobate de comun acord, in conformitate cu posibilitatile financiare si organizatorice ale ambelor administratii competente. Partile semnatare decid sa se intalneasca o data pe an, la un nivel corespunzator, alternativ, in fiecare tara, pentru a efectua schimb de informatii si a stabili domeniile specifice de politica si problemele ce trebuie incluse in programul de lucru viitor. Prima intalnire va avea loc la Bucuresti in octombrie 2001.
    V. Conditiile financiare specifice, referitoare la organizarea cooperarii convenite anterior, vor fi stabilite in cadrul planurilor de lucru anuale convenite de comun acord, mentionate la paragraful IV. Daca nu se convine altfel pe baza ad-hoc, conditiile generale in acest cadru vor stabili ca toate cheltuielile de deplasare sa fie suportate de partea semnatara trimitatoare. Resursele financiare pentru realizarea cooperarii vor fi alocate de ambele parti semnatare in conformitate cu procedurile legale prevazute de legislatia nationala a fiecarui stat.
    VI. Orice participant la acest program va fi supus procedurilor standard corespunzatoare, care reglementeaza accesul pe piata muncii.
    VII. Partile semnatare isi vor oferi sprijin reciproc in aplicarea prezentului memorandum de intelegere, precum si pentru indeplinirea procedurilor necesare pentru obtinerea vizei pentru persoanele trimise, in conformitate cu prezentul memorandum de intelegere.
    VIII. In cazul in care angajamentele asumate de partile semnatare pe baza acestui memorandum de intelegere sau convenite in cadrul planurilor de lucru mentionate la paragraful IV nu pot fi indeplinite din motive independente de vointa partilor semnatare, acestea pot suspenda sau anula, in intregime sau in parte, angajamentele mentionate, dupa notificarea scrisa a celeilalte parti semnatare.
    IX. 1. Ambele parti semnatare decid ca prezentul memorandum de intelegere se va aplica pentru o perioada de 4 (patru) ani si va intra in vigoare la data ultimei notificari dintre partile semnatare, prin care se comunica indeplinirea procedurilor interne legale necesare in vederea intrarii in vigoare a acestuia. Valabilitatea memorandumului de intelegere va expira fie la sfarsitul celor patru ani calendaristici, fie va fi extinsa automat pentru noi perioade de cate un an, daca partile semnatare nu decid altfel.
    2. Partile semnatare pot denunta prezentul memorandum de intelegere prin notificare scrisa, inainte de expirarea perioadei de valabilitate sau a perioadei de extindere de un an, dupa cum s-a prevazut la paragraful IX.1, sau cu cel putin sase luni inainte de data expirarii valabilitatii sale.
    In acest caz denuntarea isi produce efectul la data expirarii perioadei de valabilitate prevazute la paragraful IX.1.
    Semnat la Geneva la 13 iunie 2001, in doua exemplare originale, ambele in limba romana si limba engleza, toate textele fiind egal autentice.

          Ministrul muncii si solidaritatii sociale din Romania,
                               Marian Sarbu

          Ministrul afacerilor sociale si ocuparii din Olanda,
                              Willem Vermeend