Anunţă-mă când se modifică Fişă act Comentarii (0) Trimite unui prieten Tipareste act

Regulament Nr.9 din 08.12.2016

privind regimul şi principiile aferente remunerării personalului Autorităţii de Supraveghere Financiară
ACT EMIS DE: Autoritatea de Supraveghere Financiara
ACT PUBLICAT ÎN MONITORUL OFICIAL NR. 1001 din 13 decembrie 2016




În temeiul prevederilor art. 14 şi ale art. 15 alin. (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 93/2012 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Autorităţii de Supraveghere Financiară, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 113/2013, cu modificările şi completările ulterioare,potrivit deliberărilor Consiliului Autorităţii de Supraveghere Financiară din şedinţa din data de 7 noiembrie 2016,Autoritatea de Supraveghere Financiară emite prezentul regulament. Capitolul IDispoziţii generale Secţiunea 1Obiectul de reglementare Articolul 1Reperele esenţiale ale misiunii Autorităţii de Supraveghere Financiară constau în asigurarea integrităţii, transparenţei şi a funcţionării corecte a pieţelor financiare nebancare, precum şi în protejarea intereselor şi drepturilor consumatorilor produselor şi serviciilor financiare specifice acestor pieţe. Articolul 2Sistemul de remunerare din cadrul Autorităţii de Supraveghere Financiară, denumită în continuare A.S.F., este conceput să contribuie la realizarea misiunii A.S.F. prin atragerea şi fidelizarea în autoritate a resurselor umane cu un nivel înalt de profesionalism, performanţă şi integritate, care să asigure atingerea obiectivelor A.S.F. şi evitarea oricărui conflict de interese. Articolul 3Sistemul de remunerare este armonizat cu nivelul practicat pe piaţa financiară din România, fiind creat să corespundă cerinţelor de competitivitate la nivelul acestei pieţe, precum şi misiunii, strategiei şi obiectivelor A.S.F. Articolul 4Prezentul regulament stabileşte regimul şi principiile privind remunerarea personalului A.S.F., precum şi condiţiile aplicabile în cazul delegărilor, detaşărilor şi misiunilor cu caracter temporar. Secţiunea a 2-aDomeniul de aplicare Articolul 5Prezentul regulament se aplică personalului A.S.F. în exercitarea mandatului şi/sau atribuţiilor de serviciu. Articolul 6Prezentul regulament se aplică şi persoanelor care îşi desfăşoară activitatea în cadrul A.S.F. ca detaşate sau delegate, pe perioada detaşării sau delegării. Capitolul IIDefiniţii Articolul 7În sensul prezentului regulament, termenii şi expresiile de mai jos au următorul înţeles: a)CIM - contract individual de muncă; b)CCM - contractul colectiv de muncă; c)salariat - persoană fizică încadrată cu CIM în temeiul căruia se obligă să presteze muncă pentru A.S.F. în schimbul unui salariu; d)personal A.S.F. - membrii Consiliului A.S.F. şi salariaţii A.S.F.; e)structură organizatorică - serviciu/direcţie/sector din cadrul A.S.F.; f)şef direct - şeful nemijlocit; g) şef ierarhic - şef corespunzător nivelurilor ierarhice superioare şefului direct; h)conducere executivă a A.S.F. - preşedinte/prim-vicepreşedinte/vicepreşedinţii coordonatori ai sectorului instrumente şi investiţii financiare, sectorului asigurări şi reasigurări şi sectorului sistem pensii private. Membrii executivi ai Consiliului A.S.F. formează Comitetul executiv; i)Consiliul A.S.F. - conducerea A.S.F. formată din preşedinte, prim-vicepreşedinte, vicepreşedinţii coordonatori pentru sectorul instrumente şi investiţii financiare, pentru sectorul asigurări şi reasigurări şi pentru sectorul sistem pensii private şi din membrii neexecutivi; j)salariu/indemnizaţie lunară - contraprestaţia muncii depuse de personalul A.S.F. în baza CIM sau a hotărârilor Parlamentului României privind numirea membrilor Consiliului A.S.F.; k)minim - nivelul salarial minim corespunzător postului; l)midpoint - nivelul salarial mediu corespunzător postului; m)maxim - nivelul salarial maxim corespunzător postului; n)grilă de salarizare - ansamblul de elemente prin care se stabileşte, sub forma unor intervale numite benzi, marjele de variaţie a salariului corespunzător funcţiilor de conducere, respectiv de execuţie; o)bandă de salarizare - subdiviziune a grilei de salarizare care delimitează intervalul de variaţie a salariului pentru o anumită categorie de posturi sau de funcţii; p)matricea posturilor - totalitatea categoriilor de posturi (de conducere, respectiv de execuţie) grupate ca urmare a procesului de evaluare a posturilor şi a ierarhizării lor. Capitolul IIISistemul de salarizare Secţiunea 1Principii generale Articolul 8Sistemul propriu de salarizare din cadrul A.S.F., conceput conform prevederilor legale privind organizarea şi funcţionarea A.S.F., ia în considerare nivelul remuneraţiei corespunzătoare poziţiilor şi funcţiilor din piaţa financiară, pe baza studiilor salariale realizate de o firmă de specialitate. Articolul 9Sistemul de salarizare din cadrul A.S.F. are în vedere respectarea următoarelor principii: a)principiul unităţii - crearea unui sistem unitar de salarizare, aplicabil întregului personal; b)principiul diferenţierii salariului - în funcţie de atribuţiile şi responsabilităţile postului; c)principiul stimulării performanţei - diferenţierea remuneraţiei în funcţie de performanţa profesională individuală care, în A.S.F., se evaluează în baza reglementărilor interne privind evaluarea performanţei profesionale, prevăzute în Regulamentul intern al A.S.F.; d)principiul negocierii salariului; e)principiul sustenabilităţii financiare; f)principiul confidenţialităţii salariului - salariul este confidenţial, aspect stipulat în CCM şi CIM, atât A.S.F., cât şi salariatul având obligaţia de a lua măsurile necesare pentru asigurarea confidenţialităţii; g)principiul echităţii salariale. Secţiunea a 2-aObiective Articolul 10Sistemul de salarizare a personalului A.S.F. are ca obiective asigurarea echităţii interne şi externe în raport cu dinamica pieţelor reglementate şi supravegheate de A.S.F. Articolul 11Asigurarea echităţii interne, atât în interiorul fiecărei structuri organizatorice, cât şi transversal, între structuri, se realizează prin stabilirea aceloraşi benzi salariale pentru salariaţii ce ocupă posturi care aparţin aceleiaşi categorii. Articolul 12Echitatea externă, în raport cu dinamica pieţei muncii din domeniul financiar, se asigură prin considerarea datelor oferite de studiile salariale realizate de o firmă de specialitate. Secţiunea a 3-aElaborarea şi revizuirea sistemului de salarizare Articolul 13Elaborarea sistemului de salarizare al A.S.F. respectă principiile generale prevăzute la art. 9. Articolul 14Caracterul unitar al sistemului de salarizare se asigură prin evaluarea unitară a tuturor posturilor de către o firmă de specialitate. Articolul 15(1) Evaluarea posturilor stă la baza stabilirii nivelurilor salariale aferente posturilor şi se realizează pe baza unui set de criterii comune: a)educaţie şi pregătire; b)cunoştinţe de specialitate (economico-financiare, juridice, pieţe reglementate şi supravegheate de A.S.F. etc.); c)experienţă/vechime; d)coordonare şi conducere (activităţi, procese, proiecte, echipe etc.); e)relaţii interumane (comunicare, negociere); f)capacitate de rezolvare a problemelor; g)capacitatea de structurare şi inovare; h)luarea deciziilor (magnitudine şi impact). (2) Ca urmare a evaluării posturilor se stabileşte ierarhia acestora în cadrul A.S.F. Articolul 16Pe baza ierarhiei posturilor în cadrul A.S.F., acestea sunt grupate pe categorii de posturi, rezultând matricele posturilor (de execuţie, respectiv de conducere). Fiecărei categorii de posturi i se asociază o bandă de salarizare definită prin salariul minim, midpoint şi maxim în concordanţă cu datele furnizate de studiile salariale. Articolul 17Un nivel mai înalt de importanţă a posturilor în cadrul autorităţii implică un nivel mai ridicat de salarizare. Articolul 18Variaţia salarială în interiorul benzii de salarizare are ca scop diferenţierea salariilor în funcţie de performanţa individuală. Articolul 19(1) Salariul de bază nu poate fi inferior salariului minim corespunzător postului deţinut.(2) Evoluţia salariului între limita minimă şi maximă corespunzătoare unui post este condiţionată de performanţa individuală. Articolul 20Modificările salariale se efectuează în funcţie de performanţa individuală, potrivit unei proceduri interne supuse consultării Sindicatului A.S.F. şi aprobate de conducerea A.S.F. Articolul 21Revizuirea sistemului de salarizare se poate efectua la un interval de 3 ani, după finalizarea procesului de reevaluare realizat de o firmă de specialitate în raport cu benchmarkul pieţei, la propunerea membrilor executivi ai Consiliului A.S.F., respectiv preşedinte/prim-vicepreşedinte/ vicepreşedinţi de sector, după caz. Secţiunea a 4-aReguli general aplicabile sistemului de salarizare Articolul 22Forma de salarizare este în regie sau după timpul lucrat, ceea ce presupune stabilirea salariului realizat în funcţie de timpul efectiv lucrat, conform prevederilor din Regulamentul intern al A.S.F. Articolul 23Salariul brut cuprinde salariul de bază, indemnizaţii, sporuri, precum şi alte adaosuri. Articolul 24Salariul de bază este stabilit în funcţie de: a)nivelul de studii necesar desfăşurării activităţii; b)cunoştinţele necesare postului şi experienţa dobândită; c)aptitudinile şi competenţele necesare desfăşurării activităţilor specifice postului; d)vechimea în muncă; e)alte cerinţe complementare necesare desfăşurării activităţilor de specialitate şi generale corespunzătoare postului (cunoaşterea unei limbi străine de circulaţie internaţională, cunoştinţe interdisciplinare etc.). Articolul 25Salariul de bază este negociat individual, cu fiecare salariat în parte. Articolul 26Nivelul salariului de bază pentru salariaţii cu CIM cu normă întreagă, pe durată nedeterminată şi determinată, este stabilit corespunzător postului deţinut, cu respectarea încadrării în grilele de salarizare aprobate de Consiliul A.S.F. Articolul 27Nivelul salariului de bază pentru salariaţii cu CIM cu timp parţial este stabilit corespunzător postului şi proporţional cu fracţiunea de normă. Articolul 28Matricele posturilor şi grilele de salarizare, inclusiv modificarea acestora şi modificarea procedurii de aplicare, se supun consultării Sindicatului A.S.F. şi se aprobă prin hotărâre a Consiliului A.S.F. Articolul 29Salariul de bază minim în A.S.F. se negociază cu Sindicatul A.S.F. cu ocazia negocierii CCM. Articolul 30(1) Pentru membrii Consiliului A.S.F, salariul şi/sau indemnizaţia lunară se stabilesc prin hotărâre a Consiliului A.S.F.(2) Nivelul remuneraţiei membrilor Consiliului A.S.F., stabilit în condiţiile alin. (1), nu poate depăşi nivelul remuneraţiei membrilor Consiliului de administraţie al Băncii Naţionale a României. Articolul 31Membrilor neexecutivi ai Consiliului A.S.F., desemnaţi să asigure conducerea şi funcţionarea structurilor-suport ale Consiliului, respectiv Comisia de etică, Comisia de apel, Comisia de audit şi Comisia de comunicare şi educaţie financiară, li se acordă - pe toata durata exercitării atribuţiilor - indemnizaţii lunare stabilite prin hotărâre a Consiliului A.S.F., corespunzător atribuţiilor desemnate de Consiliul A.S.F. Articolul 32Salariul individual pentru funcţiile de conducere şi de execuţie se aprobă de către preşedintele A.S.F., la propunerile membrilor executivi ai Consiliului A.S.F., respectiv prim-vicepreşedintele/vicepreşedinţii coordonatori, după caz, în limitele grilei de salarizare, atât la angajare, cât şi ulterior, inclusiv pentru salariaţii din structurile organizatorice subordonate preşedintelui sau Consiliului A.S.F. Articolul 33La angajare, salariul de bază se stabileşte prin încadrarea în grila de salarizare, în funcţie de pregătire profesională, experienţă, cunoştinţe şi competenţe specifice postului, competenţe comportamentale şi de negocierea directă. Articolul 34Negocierea salariului brut se poate face, conform procedurilor interne, o singură dată pe an pentru tot personalul A.S.F., în funcţie de performanţă, în limitele grilei de salarizare şi în limita cheltuielilor de personal aprobate prin bugetul anual de venituri şi cheltuieli al A.S.F. În mod excepţional, preşedintele A.S.F. poate aproba modificarea salariului şi în alte situaţii speciale în cursul anului în limita bugetului aprobat. Articolul 35Plata salariului se face lunar. Data plăţii salariului este specificată în CCM. În cazul în care data plăţii salariului este o zi nelucrătoare, plata salariilor se efectuează în ziua lucrătoare precedentă. Articolul 36La solicitarea personalului A.S.F. se pot acorda avansuri la salariu în cazul efectuării concediilor de odihnă. Secţiunea a 5-aCompetenţe de stabilire şi modificare a salariului (la angajare, promovare, negociere anuală) Articolul 37Stabilirea salariului la angajare, precum şi modificarea acestuia la promovare se efectuează în cadrul grilei de salarizare şi a limitelor resurselor financiare aprobate, la propunerea membrilor executivi ai Consiliului A.S.F., respectiv prim-vicepreşedinte/vicepreşedinţi de sector, după caz, şi se aprobă de preşedintele A.S.F. Articolul 38Propunerile privind modificarea salariului ca urmare a negocierii anuale se efectuează după finalizarea procesului de evaluare a performanţei, centralizat în linie ierarhică şi se aprobă de către preşedintele A.S.F., în limita prevederilor bugetare, la propunerea membrilor executivi ai Consiliului A.S.F., respectiv prim-vicepreşedinte/vicepreşedinţi de sector, după caz. Capitolul IVIndemnizaţii şi alte drepturi băneşti Secţiunea 1Indemnizaţiile de concediu Articolul 39(1) Pe perioada concediului de odihnă, membrii executivi ai Consiliului A.S.F. şi salariaţii A.S.F beneficiază de o indemnizaţie de concediu, conform prevederilor legale, care se plăteşte, la cererea solicitantului, cu 5 zile lucrătoare înaintea primei zile de concediu. În situaţia plăţii indemnizaţiei de concediu de odihnă înainte de plecarea în concediul de odihnă, cererea se depune la structura organizatorică competentă, cu minimum 10 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediu.(2) În cazul concediului de odihnă neefectuat, compensarea în bani este permisă numai la încetarea mandatului membrilor executivi ai Consiliului A.S.F. sau a CIM al salariatului A.S.F., după caz.(3) În cazul concediului de odihnă efectuat, restituirea indemnizaţiei concediului de odihnă pentru numărul de zile efectuate în plus raportate la perioada lucrată este obligatorie numai la încetarea CIM al salariatului A.S.F.(4) Fac excepţii de la prevederile alin. (3) următoarele situaţii:a)pensionarea salariatului; b)decesul salariatului; c)la încetarea CIM din motive care nu ţin de persoana salariatului; d)la încetarea mandatului membrilor executivi ai Consiliului A.S.F. Secţiunea a 2-aSistemul de premiere Articolul 40Sistemul de premiere se negociază cu Sindicatul A.S.F. şi este prevăzut în CCM. Primele se acordă în limita resurselor financiare aprobate în bugetul anual de venituri şi cheltuieli, în corelare cu dispoziţiile CCM, precum şi cu alte proceduri interne ale A.S.F. Articolul 41Primele se acordă în condiţiile respectării procedurilor şi reglementărilor interne incidente care sunt supuse consultării cu Sindicatul A.S.F. Articolul 42Personalul A.S.F. poate beneficia de alte drepturi de natură salarială stabilite prin CCM negociat la nivelul A.S.F. sau prin hotărâri ale Consiliului A.S.F. Capitolul VDrepturile personalului A.S.F. în cazul delegărilor, detaşărilor, misiunilor cu caracter temporar Articolul 43Drepturile personalului A.S.F. acordate în cazul delegărilor şi detaşărilor în ţară şi în străinătate se stabilesc conform legislaţiei în vigoare şi procedurilor interne. Articolul 44(1) Salariaţii A.S.F. pot fi detaşaţi în condiţiile legii.(2) Pe durata detaşării, salariatul A.S.F. beneficiază de drepturi salariale în cuantum cel puţin egal cu cele acordate de A.S.F. Articolul 45A.S.F. poate trimite personalul propriu în străinătate, pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, reprezentând: a)vizite oficiale de lungă durată, tratative (negocieri), consultări, încheieri de convenţii, acorduri şi alte asemenea înţelegeri; b)participări la acţiuni de cooperare profesională; contractări şi alte acţiuni care decurg din executarea contractelor; c)documentare, schimb de experienţă; d)cursuri şi stagii de practică şi specializare sau perfecţionare; e)participări la congrese, conferinţe, simpozioane, seminare, colocvii sau alte reuniuni, care prezintă interes pentru activitatea specifică a instituţiei, precum şi altele asemenea; f)desfăşurarea unei activităţi profesionale temporare, fără dobândirea calităţii de salariat în cadrul organismelor europene sau internaţionale la care A.S.F. este membră sau al altor organisme omoloage sau partenere; g)participarea ca expert naţional detaşat. Articolul 46(1) Pot fi trimise în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar persoanele încadrate în baza unui contract individual de muncă sau în baza hotărârilor Parlamentului României privind numirea membrilor Consiliului A.S.F la solicitarea organismelor europene sau internaţionale la care A.S.F. este membră sau a unor autorităţi de supraveghere din sistemul financiar din alte ţări ori pe baza acordurilor încheiate de A.S.F. cu acestea.(2) Trimiterea în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar se va face prin act adiţional la CIM. Capitolul VIDispoziţii tranzitorii şi finale Articolul 47Prezentul regulament se completează cu dispoziţiile CCM şi cu prevederile procedurilor şi reglementărilor interne ale A.S.F. Articolul 48Prezentul regulament se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I, şi intră în vigoare la data publicării. Preşedintele Autorităţii de Supraveghere Financiară, Mişu Negriţoiu



COMENTARII la Regulament 9/2016

Momentan nu exista niciun comentariu la Regulament 9 din 2016
Comentarii la alte acte
ANONIM a comentat Ordin 342 2016
    Ești un om de afaceri sau o femeie? Ai nevoie de bani pentru a începe propria afacere? Ai nevoie de împrumut pentru a soluționa datoria dumneavoastră sau achita facturile sau de a începe o afacere frumos? Ai nevoie de bani pentru proiectul dumneavoastră? Noi oferim împrumuturi garantate de orice sumă și oriunde în lume (persoane fizice, întreprinderi, imobiliare și persoane juridice), în rata noastră de 2% excelent. Pentru răspunsurile de aplicații și pentru a trimite mai multe informații la următoarea adresă de e-mail: (khalifafinancialcompanies@outlook.com sau khalifafinancialcompanies@gmail.com) Numărul de telefon: +16026337400 http://khalifafinancialcompany.weebly.com
ANONIM a comentat Ordin 1887 2016
    daca o persoana cu handicap este internata intr-un centru de ce trebuie sa fie obligati fratii sau surorile la plata indemnizatiei, când la internare i s-a sistat pensia de handicap, iar aceasta pensie intra in contul centrului?
ANONIM a comentat Decretul 697 2016
    Obtenga un préstamo hoy al tipo de interés del 3%, póngase en contacto con nosotros en: stellamorrisloanfirm@gmail.com Bienvenido a STELLA MORRIS LOAN FIRM, Esta es una empresa de préstamos legítimos, formada para ayudar a las personas que están en necesidad de crisis financieras y ayudarles a alcanzar sus metas en la vida. Préstamos disponibles que ofrecemos son, 1. Préstamos Personales (Seguros y No Asegurados) 2. Préstamos para empresas (seguros y no garantizados) 3. Préstamo combinado 4. Préstamo de consolidación y muchos más: Los clientes interesados ​​deben enviar la solicitud a nuestro correo electrónico para el formulario de solicitud y los términos. Trate de ver por sí mismo, nuestros maravillosos servicios que no exceda los días hábiles para el procesamiento de préstamos y sólo sólo (1) hora 35 minutos de transferencia de préstamo. EMAIL --- [stellamorrisloanfirm@gmail.com] Un cordial saludo
ANONIM a comentat Ordin 342 2016
    Bună ziua, aici vine o alta companie de împrumut, care va schimba viața pentru totdeauna, eu sunt domnul Patrick un creditor de împrumut certificat, am oferi credite pentru sectorul individuale și publice, care au nevoie de asistență financiară într-o rată scăzută a dobânzii de 2%. Serviciile noastre includ: PATRICKLOANS15@GMAIL.COM * Credite personale * Consolidarea datoriilor * Credite pentru afaceri  * Student Împrumut Credite pentru investiții Victoria ta în a face tranzacție de afaceri cu noi este garantată și nu vei regreta nimic despre a face orice împrumut tranzacție cu noi, vei fi bucuros de a cunoaste un creditor de împrumut ca Mine, deoarece i se va pune un zâmbet pe fața ta, la sfârșitul acestei tranzacții. eu vreau te simți liber niciodată nu va pierde nimic în această tranzacție Daca sunteti interesati va rugam sa completati formularul de mai jos și pentru a reveni la e-mail Nume : Țară: sex: Suma creditului necesar: Durata creditului completați formularul și pentru a reveni la acest e-mail de companie: (patrickloans15@gmail.com) Dumnezeu să ajute Patrick credite Compania
ANONIM a comentat Ordin 342 2016
    Bună ziua, aici vine o alta companie de împrumut, care va schimba viața pentru totdeauna, eu sunt domnul Patrick un creditor de împrumut certificat, am oferi credite pentru sectorul individuale și publice, care au nevoie de asistență financiară într-o rată scăzută a dobânzii de 2%. Serviciile noastre includ: PATRICKLOANS15@GMAIL.COM * Credite personale * Consolidarea datoriilor * Credite pentru afaceri  * Student Împrumut Credite pentru investiții Victoria ta în a face tranzacție de afaceri cu noi este garantată și nu vei regreta nimic despre a face orice împrumut tranzacție cu noi, vei fi bucuros de a cunoaste un creditor de împrumut ca Mine, deoarece i se va pune un zâmbet pe fața ta, la sfârșitul acestei tranzacții. eu vreau te simți liber niciodată nu va pierde nimic în această tranzacție Daca sunteti interesati va rugam sa completati formularul de mai jos și pentru a reveni la e-mail Nume : Țară: sex: Suma creditului necesar: Durata creditului completați formularul și pentru a reveni la acest e-mail de companie: (patrickloans15@gmail.com) Dumnezeu să ajute Patrick credite Compania
ANONIM a comentat Legea 97 2016
    DO YOU NEED A LOAN TO START A BEFITTING NEW YEAR!!!!!! Are you a business man or woman? Are you in any financial stress? Or do you need money to start your own business? Do you have a low credit score, and you will find it difficult to get loans from local banks and other financial institutions? solution to your financial problem is Dr. Carson Grant The Terms and Conditions are very simple and considerate.You will never regret any thing in this loan transaction because i will make you smile through out this transaction, because you where not born to be a loser Email (carsongrantloanhome@gmail.com) Our services include the following: * Personal Loans * Debt consolidation loans * Possibility * Business Loans * Education Loans * Mortgage *Refinancing Loans * Home Loans *Secure Loans *Unsecured Loans We offer loans at 2% interest rate We offer loans to people in need of financial assistant with a low interest rate of 2%. In order to get a loan with this company, you can tell the exact amount of loan you need and the time in which you can pay back the loan. NOTE: You are required to email us on:(carsongrantloanhome@gmail.com)
ANONIM a comentat Legea 115 2016
    DO YOU NEED A LOAN TO START A BEFITTING NEW YEAR!!!!!! Are you a business man or woman? Are you in any financial stress? Or do you need money to start your own business? Do you have a low credit score, and you will find it difficult to get loans from local banks and other financial institutions? solution to your financial problem is Dr. Carson Grant The Terms and Conditions are very simple and considerate.You will never regret any thing in this loan transaction because i will make you smile through out this transaction, because you where not born to be a loser Email (carsongrantloanhome@gmail.com) Our services include the following: * Personal Loans * Debt consolidation loans * Possibility * Business Loans * Education Loans * Mortgage *Refinancing Loans * Home Loans *Secure Loans *Unsecured Loans We offer loans at 2% interest rate We offer loans to people in need of financial assistant with a low interest rate of 2%. In order to get a loan with this company, you can tell the exact amount of loan you need and the time in which you can pay back the loan. NOTE: You are required to email us on:(carsongrantloanhome@gmail.com)
ANONIM a comentat Ordin 342 2016
    Ești un om de afaceri sau o femeie? Ești într-un dezastru financiar sau nu aveți nevoie de fonduri pentru a începe propria afacere? Necesitatea de a plăti datoria lor împrumuturi sau de a achita facturile sau de a începe o afacere frumos? Ai un scor redus de credit și veți găsi că este greu pentru a obține capital de împrumut de la bănci / alte instituții financiare locale? Ai nevoie de un împrumut sau de finanțare pentru orice motiv, cum ar fi: a) Creditul pentru nevoi personale, extinderea afacerii, b) Business Start-up, Educație, c) consolidarea datoriilor, d) Hard Money Credite Noi oferim împrumut la o rată scăzută a dobânzii de 3% și cu garanții reale și nu colaterale, noi oferim credite personale, credite de consolidare a datoriilor, de capital de capital de risc, de împrumut de afaceri, împrumut de educație, ipotecare sau imprumuturi pentru orice motiv ". Cu toate acestea, metoda noastra ofera posibilitatea de a specifica valoarea creditului necesar și, de asemenea, durata vă puteți permite, vă oferă o șansă reală de a obține fondurile de care aveți nevoie! Aceste împrumuturi personale pot fi aprobate, indiferent de credit și există o mulțime de clienți fericiți să susțină această afirmație. Dar tu nu va primi doar creditul pentru nevoi personale care aveți nevoie; vei primi cele mai ieftine bilete one.This este promisiunea noastră: Vă garantăm cel mai mic tarif pentru toate creditele cu beneficii colaterale gratuite. Ne străduim să lase o impresie pozitivă de durată depășind așteptările clienților mei în tot ceea ce fac. Scopul nostru este să vă trateze cu demnitate și respect oferind în același timp servicii de cea mai de calitate, în timp util. E-mail: midland.credit2@gmail.com Nume Firma: MIDLAND CREDIT HOME Vizitati-ne la: www.midlandcreditonline.com
ANONIM a comentat Hotărârea 30 2016
    Buna, Sunt Dr. Ben Peterson, un creditor împrumut privat, care oferă împrumuturi oportunitate de viață timp. Ești în nici un fel de dificultăți financiare? Are nevoie de un împrumut de consolidare a datoriei, la o rată de 2% construcție, credit imobiliar, refinanța, personal, scop de afaceri sau bani de urgență? Ești un om de afaceri sau femeile care se gândesc extinderea dvs. de afaceri, oferind de împrumuturi de orice tip. Daca sunteti interesati sa ne contactati astăzi prin (24hoursloanservices@gmail.com)
ANONIM a comentat Decretul 697 2016
    ====================================================================== DO YOU NEED FINANCIAL ASSISTANCE? PLEASE CONTACT US FOR MORE INFORMATION: PERGOCF@GMAIL.COM DO YOU SEEK FUNDS TO PAY OFF CREDITS AND DEBTS? PLEASE CONTACT US FOR MORE INFORMATION: PERGOCF@QUALITYSERVICE.COM WE GIVE OUT LOAN WITH AN INTEREST RATE OF 1.00% PLEASE CONTACT US FOR MORE INFORMATION: PERGOCF@AOL.COM =========================================================================== DO YOU NEED FINANCIAL ASSISTANCE? INTERESTED APPLICANTS SHOULD CONTACT US VIA EMAIL: PERGOCF@QUALITYSERVICE.COM PLEASE CONTACT US FOR YOUR SECURE AND UNSECURED LOAN AT AN INTEREST RATE OF 1.00% INTERESTED APPLICANTS SHOULD CONTACT US VIA EMAIL: PERGOCF@GMAIL.COM ARE YOU IN NEED OF LOAN, FUND?________________ARE YOU IN NEED OF LOAN, FUND? INTERESTED APPLICANTS SHOULD CONTACT US VIA EMAIL: PERGOCF@AOL.COM PLEASE CONTACT US FOR YOUR SECURE AND UNSECURED LOAN AT AN INTEREST RATE OF 1.00% INTERESTED APPLICANTS SHOULD CONTACT US VIA EMAIL: PERGOCF@GMAIL.COM DO YOU NEED FINANCIAL ASSISTANCE? ARE YOU IN NEED OF LOAN, INTERESTED APPLICANTS SHOULD CONTACT US VIA EMAIL: PERGOCF@GMAIL.COM =========================================================================== Dear valued customer, Do you need Financial Assistance? Do you seek funds to pay off credits and debts? We give out loan with an Interest rate of 1.00% Please, contact us for more information: PergoCF@gmail.com Kindly write us back with the loan information; - Complete Name: - Loan amount needed: - Loan Duration: - Purpose of loan: - City / Country: - Telephone: - How Did You Hear About Us: Please, contact us for more information: PergoCF@qualityservice.com Yours Sincerely, Mrs. Ceren Kelly PergoCF@aol.com We look forward to hear from you ASAP. =========================================================================== WE OFFER ALL KIND OF LOANS - APPLY FOR AFFORDABLE LOANS. Do you need Financial Assistance? We can help you We give out loan with an Interest rate of 1.00% Please, contact us for more information: PergoCF@gmail.com ====================================================================== Do you need Financial Assistance? Do you seek funds to pay off credits and debts? We give out loan with an Interest rate of 1.00% Please, contact us for more information: PergoCF@qualityservice.com Please contact us for your secure and unsecured Loan at an Interest rate of 1.00%, Interested applicants should Contact us via email: PergoCF@aol.com Are you a business man or woman? Are you in any financial mess or do you need funds to start up your own business? Do you need a loan to start a nice Small Scale and medium business? Do you have a low credit score and you are finding it hard to obtain capital loan from local banks and other financial institutes? Interested applicants should Contact us via email: PergoCF@gmail.com Our commitment is to make business ownership a viable career for individuals who struggle to raise finance. We provide affordable loans and mentoring to help these individuals to start up and succeed. We offer low-interest personal loans to help fund your business ideas and free businesses support to give you the confidence to succeed. We offer a wide range of financial services which includes: Business Planning, Commercial and Development Finance, Properties and Mortgages, Debt Consolidation Loans, Business Loans, Private loans, Home Refinancing, Hotel Loans student loans with low interest rate at 1.00% , If you are interested to get a loan then kindly write us with the loan requirement. Please, contact us for more information: PergoCF@qualityservice.com Yours Sincerely, Mrs. Ceren Kelly PergoCF@aol.com We look forward to hear from you ASAP =========================================================================== Do you need Financial Assistance? Do you seek funds to pay off credits and debts? We give out loan with an Interest rate of 1.00% Please, contact us for more information: PergoCF@gmail.com Kindly write us back with the loan information; - Complete Name: - Loan amount needed: - Loan Duration: - Purpose of loan: - City / Country: - Telephone: - How Did You Hear About Us: Please, contact us for more information: PergoCF@qualityservice.com Yours Sincerely, Mrs. Ceren Kelly PergoCF@aol.com We look forward to hear from you ASAP. =========================================================================== Do you need Financial Assistance? Do you seek funds to pay off credits and debts? We give out loan with an Interest rate of 1.00% Please, contact us for more information: PergoCF@gmail.com **Are you financially squeezed? **Do you seek funds to pay off credits and debts? **Do you seek finance to set up your own business? **Are you in need of private or business loans for various purposes? **Do you seek loans to carry out large projects? If interested, Kindly write us back with the loan information: - Complete Name: - Loan amount needed: - Loan Duration: - Purpose of loan: - City / Country: - Telephone: - How Did You Hear About Us: NOTE: Bear in mind that it will only take less than 48 Hours to process your file is 101% Guaranteed no matter your Credit Score. Please, contact us for more information: PergoCF@qualityservice.com Yours Sincerely, Mrs. Ceren Kelly PergoCF@aol.com We look forward to hear from you ASAP =========================================================================== We work with individual investors and the company that provides merchant cash advance, Asset Based Lending, Commercial Real Estate Refinancing, Lines Of Credit, Hard Money Loans, Business Acquisition Financing, Debt Consolidation Loans, and more. For more information, We encourage you to contact us and learn more about the financing services we offered. If you have any questions or want more information about our company, Interested applicants should Contact us via email: PergoCF@gmail.com =========================================================================== Do you need Financial Assistance? Please, contact us for more information: PergoCF@gmail.com Do you seek funds to pay off credits and debts? Please, contact us for more information: PergoCF@qualityservice.com We give out loan with an Interest rate of 1.00% Please, contact us for more information: PergoCF@aol.com =========================================================================== Do you need Finance? Are you looking for Finance? Are you looking for a money to enlarge your business? We help individuals and companies to obtain loan for business expanding and to setup a new business ranging any amount. Get a loan at affordable interest rate of 1.0%, Do you need this cash/loan for business and to clear your bills? Interested applicants should Contact us via email: PergoCF@qualityservice.com Are You In Need of Loan? Interested applicants should Contact us via email: PergoCF@gmail.com Do you need Financial Assistance? Interested applicants should Contact us via email: PergoCF@gmail.com Do you need Finance? Interested applicants should Contact us via email: PergoCF@aol.com =========================================================================== Business & Personal Loan Offer Affordable Installment loans. Guaranteed fixed payments. Interested applicants should Contact us via email: PergoCF@qualityservice.com Guaranteed fixed interest rates of 1.00%. Do you need Financial help? Need a personal loan for an unexpected expense? Do you need a Business Setup Loan? Pergo CF Finances Firm is willing to provides personal loans to individuals And Companies Body with no or less than perfect credit. Well Offer loan from 5,000.00 USD to 500 Million USD, So if Interested Contact us via: PergoCF@gmail.com =========================================================================== DO YOU NEED FINANCIAL ASSISTANCE? PLEASE CONTACT US FOR MORE INFORMATION: PERGOCF@GMAIL.COM DO YOU SEEK FUNDS TO PAY OFF CREDITS AND DEBTS? PLEASE CONTACT US FOR MORE INFORMATION: PERGOCF@QUALITYSERVICE.COM WE GIVE OUT LOAN WITH AN INTEREST RATE OF 1.00% PLEASE CONTACT US FOR MORE INFORMATION: PERGOCF@AOL.COM =========================================================================== DO YOU NEED FINANCIAL ASSISTANCE? INTERESTED APPLICANTS SHOULD CONTACT US VIA EMAIL: PERGOCF@QUALITYSERVICE.COM PLEASE CONTACT US FOR YOUR SECURE AND UNSECURED LOAN AT AN INTEREST RATE OF 1.00% INTERESTED APPLICANTS SHOULD CONTACT US VIA EMAIL: PERGOCF@GMAIL.COM ARE YOU IN NEED OF LOAN, FUND?________________ARE YOU IN NEED OF LOAN, FUND? INTERESTED APPLICANTS SHOULD CONTACT US VIA EMAIL: PERGOCF@AOL.COM PLEASE CONTACT US FOR YOUR SECURE AND UNSECURED LOAN AT AN INTEREST RATE OF 1.00% INTERESTED APPLICANTS SHOULD CONTACT US VIA EMAIL: PERGOCF@GMAIL.COM DO YOU NEED FINANCIAL ASSISTANCE? ARE YOU IN NEED OF LOAN, INTERESTED APPLICANTS SHOULD CONTACT US VIA EMAIL: PERGOCF@GMAIL.COM =========================================================================== Dear valued customer, WELCOME TO PERGO CORPORATE FINANCE,(PCF) PergoCF@qualityservice.com aims is to provide Excellent Professional Service. WE OFFER ALL KIND OF LOANS - APPLY FOR AFFORDABLE LOANS. Do you need Financial Assistance? We can help you We give out loan with an Interest rate of 1.00% Please, contact us for more information: PergoCF@gmail.com Kindly write us back with the loan information; - Complete Name: - Loan amount needed: - Loan Duration: - Purpose of loan: - City / Country: - Telephone: - How Did You Hear About Us: If you are interested to get a loan then kindly write us with the loan requirement. Please, contact us for more information: PergoCF@qualityservice.com Yours Sincerely, Mrs. Ceren Kelly PergoCF@aol.com We look forward to hear from you ASAP. =========================================================================== Do you need Financial Assistance? We are looking for businesses that are in need of funding for Acquisition, Expansion, Growth, Refinance or Survival. We give out loan with an Interest rate of 1.00% Please, contact us for more information: PergoCF@gmail.com Kindly write us back with the loan information; - Complete Name: - Loan amount needed: - Loan Duration: - Purpose of loan: - City / Country: - Telephone: - How Did You Hear About Us:3 If you are interested to get a loan then kindly write us with the loan requirement. Please, contact us for more information: PergoCF@qualityservice.com Yours Sincerely, Mrs. Ceren Kelly PergoCF@aol.com We look forward to hear from you ASAP. ===========================================================================
Alte acte pe aceeaşi temă cu Regulament 9/2016
Coduri postale Prefixe si Coduri postale din Romania Magazin si service calculatoare Sibiu