REGULAMENT Nr.
0 din 23 octombrie 1995
de organizare si functionare
a Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania*)
ACT EMIS DE:
CORPUL EXPERTILOR CONTABILI SI CONTABILILOR AUTORIZATI DIN ROMANIA
ACT PUBLICAT IN:
MONITORUL OFICIAL NR. 601 din 12 august 2008
CAPITOLUL I
Dispoziţii generale
1. Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor
Autorizaţi din România, denumit în continuare Corpul,
este persoană juridică de
utilitate publică şi autonomă, din care fac parte experţii contabili şi
contabilii autorizaţi, precum şi societăţile comerciale de expertiză contabilă
şi societăţile comerciale de contabilitate, în condiţiile prevăzute de lege.
2. Corpul, prin delegaţia
primită din partea autorităţii publice, acordă şi retrage dreptul de exercitare
a profesiei de expert contabil şi de contabil autorizat şi are dreptul să
controleze competenţa şi moralitatea membrilor săi, precum şi calitatea
serviciilor prestate de aceştia.
Membrii Corpului, potrivit actului normativ de
înfiinţare, îşi aleg organele de conducere care să îi reprezinte în faţa
autorităţii publice, precum şi în raporturile cu persoanele fizice şi juridice
din ţară şi din străinătate.
CAPITOLUL II
Organele de conducere şi de control ale Corpului
3. Organele centrale de conducere ale Corpului sunt:
Conferinţa naţională a experţilor contabili şi contabililor autorizaţi
(denumită în continuare Conferinţa naţională), Consiliul
superior al Corpului (denumit în continuare Consiliul superior) şi Biroul permanent al Consiliului superior (denumit în continuare Biroul permanent).
4. Conferinţa naţională este organul superior de
conducere şi de control al Corpului.
Conferinţa naţională este constituită din membrii
Consiliului superior, membrii consiliilor filialelor Corpului, ai comisiilor de
disciplină, reprezentanţii Ministerului Economiei şi Finanţelor de pe lângă
Consiliul superior şi consiliile filialelor, precum şi din reprezentanţi ai
membrilor din fiecare filială a Corpului, desemnaţi de adunările generale,
conform normei de reprezentare de 1 la 100 membri înscrişi în Tabloul Corpului,
în vigoare la 31 decembrie a anului expirat.
5. Conferinţa naţională este legal constituită dacă
este asigurată participarea majorităţii membrilor prevăzuţi la pct. 4
paragraful 2, iar hotărârile sunt valabil adoptate cu votul majorităţii
membrilor prezenţi. Dacă la prima convocare nu se întruneşte numărul necesar,
este convocată din nou Conferinţa naţională, care este legal constituită cu
participarea a cel puţin 30% din numărul membrilor şi reprezentanţilor
prevăzuţi la pct. 4 paragraful 2, iar hotărârile sunt valabil adoptate cu votul
majorităţii membrilor prezenţi.
Conferinţa naţională este ordinară şi extraordinară.
6. Conferinţa naţională ordinară se întruneşte anual
prin grija Consiliului superior, care alege locul şi stabileşte data;
convocarea Conferinţei naţionale ordinare se face cu cel puţin 20 de zile
înaintea datei de desfăşurare a acesteia.
7. Conferinţa naţională
ordinară are atribuţiile prevăzute de art. 31 din Ordonanţa Guvernului nr.
65/1994 privind organizarea activităţii de expertiză contabilă şi a
contabililor autorizaţi, republicată.
In exercitarea atribuţiilor sale legale, Conferinţa
naţională ia şi următoarele măsuri:
a) aprobă prin vot deschis situaţiile financiare
anuale, raportul cenzorilor sau auditorilor, execuţia bugetului de venituri şi
cheltuieli pentru exerciţiul financiar încheiat, precum şi bugetul de venituri
şi cheltuieli al exerciţiului financiar viitor, prezentate de Consiliul
superior;
b) aprobă prin vot deschis organigrama Corpului la
nivel central şi teritorial, sistemul de salarizare pentru anul următor, precum
şi principiile şi criteriile de organizare şi de salarizare a personalului angajat al Corpului;
c) aprobă prin vot deschis sistemul de acordare şi
cuantumul cheltuielilor de deplasare şi reprezentare;
d) alege şi revocă preşedintele şi membrii Consiliului
superior şi ai comisiei de cenzori; alege şi revocă preşedintele şi 2 membri ai
Comisiei superioare de disciplină;
e) aprobă raportul Consiliului superior referitor la
rezultatul alegerilor privind reînnoirea mandatelor membrilor consiliilor
filialelor Corpului, inclusiv revocarea celor aleşi;
f) aprobă prin vot deschis nivelul indemnizaţiilor
pentru organele alese ale Corpului;
g) aprobă normele privind controlul modului de
respectare a normelor profesionale, constatarea abaterilor şi aplicarea
sancţiunilor administrative şi/sau disciplinare membrilor sau personalului angajat;
h) stabileşte anual cotizaţiile datorate de membrii
Corpului şi taxele de înscriere în evidenţele Corpului;
i) confirmă lista cuprinzând membrii de onoare ai
Corpului, în conformitate cu anexa nr. 3 la prezentul regulament;
j) stabileşte măsurile necesare şi urmăreşte îndeplinirea
altor atribuţii prevăzute de actele normative, precum şi a propriilor hotărâri.
8. Conferinţa naţională extraordinară are loc numai în
cazuri deosebite şi se convoacă cu cel puţin 15 zile înaintea datei fixate
pentru desfăşurarea ei, de către Consiliul superior, pe baza ordinii de zi
stabilite de acesta din proprie iniţiativă sau la propunerea filialelor
reprezentând peste o cincime din totalul membrilor Corpului.
9. Cu ocazia Conferinţei naţionale extraordinare pot
fi organizate „zile de studii" (seminarii, colocvii etc.), ca urmare a
unor lucrări executate şi expuse de experţi contabili şi contabili autorizaţi
şi, eventual, cu concursul unor persoane şi personalităţi din afara Corpului,
sub conducerea unui raportor general, desemnat de Consiliul superior dintre
membrii săi.
10. Consiliul superior exercită drepturile Corpului,
aferente statutului său de persoană juridică de utilitate publică; în mod
esenţial, are ca atribuţie reprezentarea profesiunii în faţa autorităţilor
publice prin preşedintele său şi coordonarea acţiunilor consiliilor
filialelor judeţene.
*) Republicat în
temeiul art. III din Hotărârea Consiliului Superior al Corpului Experţilor
Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România nr. 8/90/2008 pentru
modificarea şi completarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a
Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România, publicată
în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 466 din 23 iunie 2008, dându-se textelor o nouă numerotare.
Regulamentul de organizare şi funcţionare a Corpului
Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România a fost aprobat prin
Hotărârea Conferinţei naţionale a experţilor contabili şi contabililor
autorizaţi din România nr. 1/1995 şi a mai fost republicat în Monitorul Oficial
al României, Partea I, nr. 153 din 28 martie 2001.
11. Consiliul superior cuprinde maximum 24 de membri,
inclusiv preşedintele, şi 8 supleanţi. Reprezentarea experţilor contabili şi contabililor autorizaţi se
stabileşte în funcţie de procentajul experţilor contabili în raport cu totalul
membrilor Corpului la nivelul ţării, conform tabelului următor:
Ponderea experţilor contabili în
raport cu numărul total al membrilor Corpului la nivelul ţării
|
Numărul membrilor titulari
|
Numărul membrilor supleanţi
|
Experţi contabili
|
Contabili autorizaţi
|
Experţi contabili
|
Contabili autorizaţi
|
Până la 50% inclusiv
|
16
|
8
|
5
|
3
|
Peste 50% şi până la 65% inclusiv
|
17
|
7
|
6
|
2
|
Peste 65% şi până la 85% inclusiv
|
20
|
4
|
7
|
1
|
Peste 85% şi până la 100%
|
23
|
1
|
7
|
1
|
100%
|
24
|
-
|
8
|
-
|
Stabilirea locurilor aferente celor două categorii
profesionale se face, potrivit paragrafului 1, de către Biroul permanent, cu 3
luni înaintea datei stabilite pentru alegeri.
12. Funcţiile membrilor Consiliului superior nu sunt
remunerate; aceştia însă beneficiază de decontarea cheltuielilor de deplasare
şi de reprezentare. De asemenea, pot primi indemnizaţii pentru activităţile
efectiv prestate pentru Corp, în limitele şi în condiţiile aprobate de
Conferinţa naţională.
13. Membrii titulari şi supleanţi ai Consiliului
superior sunt aleşi, prin vot secret, pentru 4 ani. Pentru asigurarea
continuităţii activităţilor Corpului mandatele a jumătate din numărul celor
aleşi sunt reînnoite la fiecare 2 ani.
14. Locurile vacante în
Consiliul superior provin, de regulă, prin încetarea mandatului celor care au
împlinit 4 ani în cadrul acestuia. Membrii cărora le încetează mandatul pot să
îşi depună candidatura şi să fie realeşi după o perioadă cel puţin egală cu cea
a mandatului îndeplinit.
15. Alegerile pentru Consiliul superior se fac prin vot
secret; sunt declaraţi aleşi candidaţii care au obţinut minimum două treimi din
numărul voturilor exprimate. In cazul în care candidaţii nu întrunesc această
majoritate se organizează al doilea tur de scrutin, la care sunt declaraţi
aleşi cei care au întrunit majoritatea simplă a voturilor exprimate.
16. Modul de depunere a candidaturilor, de desfăşurare
a votării şi de stabilire a celor aleşi este prezentat în anexa nr. 1 la
prezentul regulament.
17. Consiliul superior se convoacă cel puţin o dată pe
semestru de către preşedintele său şi ori de câte ori este necesar; de
asemenea, poate fi convocat la cererea Biroului permanent, a majorităţii
membrilor Consiliului superior, precum şi la cererea Comisiei superioare de
disciplină. Şedinţele Consiliului superior au cvorum dacă sunt prezenţi sau
reprezentaţi trei pătrimi din numărul membrilor titulari. Hotărârile
Consiliului superior sunt valabile dacă au fost luate cu două treimi din
numărul membrilor prezenţi. Dacă nu s-a întrunit cvorumul, se organizează o
altă şedinţă a Consiliului superior, cu o participare de cel puţin 40% din
numărul membrilor titulari, cu aceeaşi ordine de zi şi făcând obiectul unei
convocări speciale în termen de 15 zile. In acest caz, hotărârile se iau cu
majoritatea voturilor membrilor prezenţi. La paritate de voturi, votul
preşedintelui de şedinţă este hotărâtor.
Deliberările Consiliului superior au caracter strict
secret; hotărârile sunt date publicităţii în revista editată de Corp şi/sau pe
site-ul Corpului. Hotărârile de interes general se publică în Monitorul Oficial
al României, Partea I.
18. Consiliul superior are următoarele atribuţii:
a) alege dintre membrii săi 5 vicepreşedinţi ai
Consiliului superior: 4 dintre aceştia sunt aleşi dintre experţii contabili,
iar unul, dintre contabilii autorizaţi;
b) asigură elaborarea şi completarea Regulamentului de
organizare şi funcţionare a Corpului, solicitând avizele Ministerului Economiei
şi Finanţelor şi Ministerului Justiţiei; regulamentul de organizare şi
funcţionare nu va fi înaintat pentru aprobare fără avizele favorabile ale celor
două ministere;
c) asigură elaborarea şi completarea Codului etic
naţional al profesioniştilor contabili pe baza Codului etic IFAC;
d) asigură administrarea şi
gestionarea patrimoniului Corpului;
e) deliberează asupra tuturor problemelor privind
profesia de expert contabil şi de contabil autorizat;
f) veghează ca reglementările privind dobândirea
calităţii de expert contabil şi contabil autorizat să fie aplicate strict;
g) asigură coordonarea activităţii consiliilor
filialelor; aprobă metodologia de elaborare a bugetului de venituri şi
cheltuieli al Corpului;
h) aprobă statele de funcţii ale Corpului la nivel
central şi teritorial;
i) asigură participarea
membrilor săi în cadrul unor comisii de studii şi cercetări destinate a face să
progreseze profesia şi ştiinţa contabilă sau în diverse grupe de lucru din
cadrul instituţiilor guvernamentale şi neguvernamentale, la solicitarea
acestora;
j) decide în termen de 30 de
zile asupra contestaţiilor făcute împotriva hotărârilor luate de Comisia
superioară de disciplină;
k) aprobă normele privind desfăşurarea activităţii
curente a compartimentelor şi verigilor organizatorice ale Corpului;
l) ia toate măsurile necesare
pentru desfăşurarea în bune condiţii a activităţii de acordare a vizei anuale
pentru exercitarea profesiei şi a celei de asigurare a riscului profesional de
către toţi membrii Corpului;
m) analizează activitatea membrilor şi preşedinţilor
comisiilor de disciplină, experţi contabili, şi ia măsuri administrative,
organizatorice, inclusiv de natură disciplinară; pentru preşedintele şi membrii
Comisiei superioare de disciplină, experţi contabili, rezultatele analizei sunt
prezentate Conferinţei naţionale, care hotărăşte;
n) îndeplineşte alte atribuţii prevăzute de lege, de
prezentul regulament şi de hotărârile Conferinţei naţionale a experţilor
contabili şi contabililor autorizaţi.
19. Biroul permanent al Consiliului superior este compus
din preşedinte, ales de Conferinţa naţională, şi din
vicepreşedinţi, aleşi de Consiliul superior.
Preşedintele Consiliului superior este şi preşedintele
Biroului permanent.
20. Vicepreşedinţii Biroului permanent sunt aleşi prin
vot secret dintre membrii Consiliului superior. Alegerea la primul tur de
scrutin este valabilă cu votul a două treimi din numărul celor prezenţi, care
trebuie să fie de cel puţin trei pătrimi din numărul membrilor Consiliului
superior. La al doilea tur, candidaţii sunt aleşi pe baza majorităţii simple,
dintr-o participare de cel puţin 40% din numărul membrilor; la egalitate de
voturi, este ales cel mai în vârstă. După expirarea mandatului vicepreşedinţii
Biroului permanent pot fi realeşi după o perioadă egală cu cea a mandatului
deţinut.
21. In cazul în care postul devine vacant sau dacă un
membru este în imposibilitate de a-şi îndeplini mandatul, se procedează la o
nouă alegere.
22. Biroul permanent al Consiliului superior se
întruneşte lunar şi ori de câte ori este necesar şi ia decizii cu votul
majorităţii simple a membrilor săi. Biroul permanent asigură înfăptuirea
hotărârilor Conferinţei naţionale şi ale Consiliului superior în perioadele
dintre şedinţele acestuia. Deciziile emise de Biroul permanent între şedinţele
Consiliului superior se prezintă acestuia pentru validare.
23. Biroul permanent, cu două luni înaintea începerii
anului, stabileşte normativele de cheltuieli la nivelul Corpului şi al
filialelor, ce trebuie avute în vedere la elaborarea bugetului, privind:
- cheltuielile de deplasare în
ţară şi în străinătate;
- cheltuielile de reprezentare la reuniunile Biroului
permanent, ale secţiunilor, departamentelor şi ale invitaţilor acestora;
- cheltuielile ocazionate de demersurile, sarcinile
şi obligaţiile diverse ce revin membrilor Consiliului superior, ţinând seama de
funcţiile acestora.
24. Preşedintele Consiliului superior este ales de
Conferinţa naţională dintre membrii Corpului Experţilor Contabili şi
Contabililor Autorizaţi din România pentru un mandat de 4 ani şi poate fi
reales pentru cel mult încă un mandat.
Persoana respectivă poate să cumuleze această funcţie
numai dacă îşi desfăşoară activitatea în domeniul cercetării sau în
învăţământul universitar de profil şi se bucură de autoritate profesională şi
morală deosebită.
Pentru asigurarea continuităţii, alegerea viitorului
preşedinte se face cu un an înaintea expirării mandatului preşedintelui în
funcţie, fără ca perioada respectivă să influenţeze durata mandatului noului
preşedinte.
25. Preşedintele Consiliului superior asigură
executarea hotărârilor Consiliului superior şi a deciziilor Biroului permanent
şi coordonează activitatea curentă a Corpului.
26. Preşedintele Consiliului superior are următoarele
atribuţii:
a) convoacă şi conduce şedinţele Consiliului superior
şi ale Biroului permanent;
b) conduce şi coordonează dezbaterile potrivit
condiţiilor prevăzute în anexa nr. 2 la prezentul regulament;
c) prezintă anual Consiliului superior, spre adoptare,
proiectul de buget pentru exerciţiul viitor;
d) urmăreşte ca angajarea şi efectuarea cheltuielilor
să se facă cu încadrarea în bugetul aprobat de Conferinţa naţională;
e) prezintă situaţiile financiare anuale spre
adoptare Consiliului superior şi spre aprobare Conferinţei naţionale;
f) reprezintă Corpul în faţa autorităţilor publice, a
terţilor sau organizaţiilor naţionale şi internaţionale, apărând prestigiul şi
independenţa profesională ale membrilor săi;
g) îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite de
Conferinţa naţională, de Consiliul superior şi de Biroul
permanent.
27. Preşedintele Consiliului superior, cu acordul
Biroului permanent, are acces la lucrările consiliilor filialelor, secţiunilor
şi departamentelor Corpului, participând la dezbateri fără drept de vot.
28. Preşedintele Consiliului superior poate să delege
un membru al acestuia pentru o acţiune sau activitate determinată.
29. Preşedintele Consiliului superior are competenţa
să reunească preşedinţii consiliilor filialelor sau reprezentanţii lor, în
vederea examinării unor probleme deosebit de importante ale apărării unor interese
generale ale profesiei, de studiere a oricăror măsuri de ordin colectiv.
30. Pentru urmărirea punerii în aplicare a măsurilor
hotărâte de Biroul permanent, de Consiliul superior şi de Conferinţa naţională
şi asigurarea legăturii dintre organele alese şi organele executive ale
Corpului se înfiinţează Secretariatul organelor de conducere ale Corpului.
Modul de organizare şi funcţionare, precum şi atribuţiile Secretariatului
organelor de conducere ale Corpului se stabilesc prin hotărâre a Consiliului superior.
31. Cenzorii sunt aleşi pentru o perioadă de 4 ani de
Conferinţa naţională ordinară, prin vot deschis, dintre membrii Corpului care
nu fac parte din Consiliul superior. Cenzorii nu pot îndeplini mai mult de două
mandate consecutive.
32. Cenzorii au ca atribuţii verificarea gestiunii
financiare a Corpului pentru exerciţiul financiar încheiat, a concordanţei
dintre operaţiile înregistrate în contabilitate şi cele aprobate prin bugetul
de venituri şi cheltuieli, raportând Conferinţei naţionale în legătură cu
regularitatea şi sinceritatea conturilor şi a execuţiei bugetare.
De asemenea, cenzorii controlează respectarea
condiţiilor privind convocarea Conferinţei naţionale.
Cenzorii îşi desfăşoară activitatea potrivit propriului regulament aprobat de Consiliul superior.
CAPITOLUL III
Organizarea activităţii Corpului
33. Activităţile Corpului se desfăşoară în cadrul
secţiunilor, subordonate birourilor permanente, precum şi departamentelor,
direcţiilor şi sectoarelor, subordonate directorului general executiv şi
directorilor executivi ai filialelor, după caz.
34. Secţiunile Corpului se organizează pe categorii
profesionale, şi anume: Secţiunea experţilor contabili şi Secţiunea
contabililor autorizaţi. Atribuţiile acestora se
stabilesc prin norme aprobate de Consiliul superior.
Conducerea fiecărei secţiuni este asigurată de cel mult
5 membri, desemnaţi din cadrul Consiliului superior, dintre care: un preşedinte
(desemnat dintre vicepreşedinţii Biroului permanent), un supleant şi 1-3
membri. La propunerea vicepreşedinţilor de resort, în funcţie de necesităţi,
secţiunile se completează, prin decizia preşedintelui Consiliului superior, cu
specialişti, chiar din afara Corpului, cunoscuţi pentru calificarea, competenţa
şi lucrările lor; aceştia au în cadrul secţiunilor vot consultativ.
Secţiunile fac parte din structurile alese ale Corpului
şi îşi desfăşoară activitatea operativă prin structurile executive ale
Corpului.
35. Activitatea secţiunilor se desfăşoară pe baza
programelor de activitate aprobate de Consiliul superior; activitatea
structurilor executive se desfăşoară pe baza regulamentului intern, a normelor,
programelor şi procedurilor de lucru aprobate de Consiliul superior.
36. Structurile alese şi executive ale Corpului, în
exercitarea funcţiilor lor, sunt răspunzătoare pentru păstrarea secretului
profesional.
37. Toţi membrii Consiliului superior, care, fără o
motivare valabilă, refuză sau se abţin de la îndeplinirea obligaţiilor
profesionale sau de la efectuarea lucrărilor care le sunt impuse de funcţionarea
normală a acestuia, sunt consideraţi, de drept, demisionaţi din calitatea lor
de membri ai consiliului.
De asemenea, sunt consideraţi demisionaţi membrii
Consiliului superior care au fost sancţionaţi disciplinar.
Constatarea renunţării unui membru la funcţiile pentru
care a fost ales se face prin decizie motivată a Consiliului superior.
38. Sub coordonarea preşedintelui Biroului permanent,
activitatea executivă a Corpului se realizează prin structuri operative şi
administrative conduse de directorul general executiv, numit de Consiliul
superior, care răspunde de buna funcţionare a structurilor executive ale
Corpului.
39. Directorul general executiv are următoarele
atribuţii:
a) execută hotărârile şi deciziile privind activitatea compartimentelor executive;
b) pregăteşte, analizează şi centralizează proiectele
de buget ale filialelor; elaborează proiectul de buget al Corpului; după
însuşirea acestora de către Biroul permanent, prin preşedintele acestuia, le
prezintă Consiliului superior pentru adoptare, cu cel puţin o lună înainte de
începerea exerciţiului financiar;
c) asigură execuţia bugetului de venituri şi
cheltuieli, prezentând informări periodice Biroului permanent; în acest sens
asigură şi răspunde de organizarea şi ţinerea contabilităţii la nivel central
şi teritorial, potrivit legii;
d) asigură executarea tuturor lucrărilor
administrative şi de secretariat;
e) organizează şi asigură evidenţa centralizată a
experţilor contabili şi a contabililor autorizaţi înscrişi în Tabloul Corpului
de către filiale;
f) asigură publicarea anuală în Monitorul Oficial al
României a Tabloului Corpului;
g) organizează, asigură şi urmăreşte publicitatea în
legătură cu exercitarea profesiei de expert contabil şi de contabil autorizat,
în interesul profesiei membrilor Corpului; propune Comisiei superioare de
disciplină pe cei care se fac vinovaţi de încălcarea reglementărilor privind
publicitatea;
h) asigură publicarea, potrivit legii, a situaţiilor
financiare anuale, după aprobarea lor de către Conferinţa naţională;
i) asigură condiţiile materiale pentru desfăşurarea
activităţilor tuturor structurilor Corpului;
j) propune preşedintelui Biroului permanent, anual, o
dată cu proiectul de buget, schema de funcţii şi de salarizare a sectoarelor administrative
şi a salariaţilor din subordine;
k) numeşte şi revocă, cu respectarea statelor de
funcţii aprobate de Consiliul superior, personalul de execuţie al Corpului şi
îi stabileşte salariile; pentru funcţiile de conducere face propuneri Biroului permanent;
l) asigură publicarea
hotărârilor şi deciziilor organelor superioare ale Corpului, potrivit
reglementărilor şi normelor în vigoare;
m) participă fără drept de vot la şedinţele Biroului
permanent şi ale Consiliului superior, luând cunoştinţă de deciziile şi
hotărârile adoptate.
40. In subordinea directorului general executiv
funcţionează compartimentele operative şi administrative care asigură
funcţionarea curentă a Corpului. Atribuţiile, competenţele, structura de
personal şi relaţiile dintre compartimente se stabilesc prin regulamentul
intern şi norme aprobate de Consiliul superior, la propunerea directorului
general executiv.
CAPITOLUL IV
Organe care activează pe lângă Consiliul superior
A. Comisia
superioară de disciplină
41. Comisia superioară de
disciplină are următoarele competenţe:
a) analizează plângerile referitoare la abateri de la
conduita etică şi profesională ale preşedinţilor şi membrilor consiliilor
filialelor şi aplică sancţiuni; analizează plângerile referitoare la abateri de
la conduita etică şi profesională ale membrilor Consiliului superior, făcând
propuneri de sancţionare a acestora Conferinţei naţionale, care hotărăşte;
b) soluţionează plângerile referitoare la abaterile de
la conduita etică şi profesională a preşedinţilor şi membrilor comisiilor de
disciplină de pe lângă consiliile filialelor, precum şi a persoanelor fizice
străine cărora Ie-a fost recunoscut dreptul de a exercita profesia de expert
contabil sau contabil autorizat în România şi aplică, după caz, sancţiunile prevăzute
în art. 17 alin. (1) din Ordonanţa Guvernului nr. 65/1994, republicată;
c) rezolvă contestaţiile formulate împotriva
hotărârilor disciplinare pronunţate de comisiile de disciplină ale filialelor;
d) aplică sancţiunea interzicerii dreptului de a
exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat membrilor Corpului
care au săvârşit abateri grave, prevăzute de regulament.
42. Comisia superioară de disciplină este formată din
7 membri titulari şi 7 membri supleanţi, astfel:
a) preşedintele şi 2 membri, experţi contabili, aleşi
de Conferinţa naţională dintre membrii Corpului, care se bucură de autoritate
profesională şi morală deosebită;
b) 2 membri desemnaţi de ministrul economiei şi
finanţelor;
c) 2 membri desemnaţi de ministrul justiţiei. In
aceleaşi condiţii sunt desemnaţi supleanţii.
Mandatul membrilor Comisiei superioare de disciplină
este de 4 ani.
43. Pot face contestaţii la Comisia superioară de
disciplină împotriva hotărârilor comisiilor de disciplină ale filialelor toţi
cei interesaţi, precum şi consiliile filialelor.
Termenul de contestare este de 30 de zile de la data
comunicării hotărârii comisiilor de disciplină ale filialelor.
44. In perioada de judecare a contestaţiei se suspendă
aplicarea prevederilor hotărârii de sancţionare, pentru lucrările începute.
45. Pregătirea, audierea, deliberarea, natura şi
comunicarea hotărârilor se fac în aceleaşi condiţii ca şi în cazul celor
prevăzute pentru faptele din competenţa de judecare a comisiilor de disciplină
ale filialelor.
46. Raportorul dispune de cel mult 30 de zile pentru a
pregăti raportul şi pentru a-l susţine în faţa Comisiei superioare de
disciplină la termenul stabilit.
In cazurile prevăzute la pct. 41 lit. a) teza a doua,
hotărârea de sancţionare se supune dezbaterii Conferinţei naţionale, care o
poate confirma sau infirma.
47. Membrii Comisiei superioare de disciplină sunt
răspunzători de păstrarea secretului profesional în exercitarea mandatului lor.
48. Hotărârile Comisiei superioare de disciplină pot
fi contestate la Consiliul superior în termen de cel mult 15 zile
calendaristice de la luarea la cunoştinţă. Contestaţia nu suspendă aplicarea
hotărârii.
49. Pentru constituirea jurisprudenţei disciplinare
Comisia superioară de disciplină întocmeşte o culegere cu toate soluţiile
proprii pronunţate, precum şi cu cele pronunţate de comisiile de disciplină ale
filialelor, publicându-le anual în revista Corpului.
B. Reprezentantul
Ministerului Economiei şi Finanţelor pe lângă Consiliul superior
50. Reprezentantul
Ministerului Economiei şi Finanţelor pe lângă Consiliul superior participă la
lucrările Conferinţei naţionale şi la şedinţele Consiliului superior, fără
drept de vot.
In acest sens:
- primeşte convocările la lucrările Conferinţei naţionale
şi ale Consiliului superior, materialele supuse
dezbaterii fiindu-i trimise cu 7 zile înainte;
- primeşte deciziile şi hotărârile luate în Biroul
permanent, Consiliul superior şi Conferinţa naţională, iar la cerere, şi
materialele care au stat la baza acestora, în cel mult
7 zile de la luarea lor;
- sesizează ministrul economiei şi finanţelor ori de
câte ori hotărârile şi măsurile adoptate de Corp contravin reglementărilor
legale şi trimite spre înştiinţare Biroului permanent o copie a sesizării.
CAPITOLUL V
Organele teritoriale ale Corpului
A. Organele de
conducere şi de control ale filialelor
51. In reşedinţele de judeţ şi în municipiul Bucureşti
Corpul îşi constituie filiale fără personalitate juridică.
52. Organele de conducere ale filialelor sunt:
adunările generale, consiliile filialelor şi birourile permanente ale acestora.
Controlul activităţii filialei se exercită de către
cenzori.
53. Consiliul filialei cuprinde maximum 10 membri
titulari, inclusiv preşedintele, şi 4 membri supleanţi.
Repartiţia locurilor între experţii contabili şi
contabilii autorizaţi variază de la o filială la alta, în funcţie de
procentajul experţilor contabili în raport cu numărul total al membrilor
Corpului la nivelul ţării şi de mărimea filialei, conform tabelului de mai jos:
Ponderea experţilor contabili în
raport cu numărul total al membrilor Corpului la nivelul ţării
|
Numărul membrilor titulari
|
Numărul membrilor supleanţi
|
Experţi contabili
|
Contabili autorizaţi
|
Experţi contabili
|
Contabili autorizaţi
|
Filiale cu peste 1.000 de membri Până la
50% inclusiv
|
6
|
4
|
2
|
2
|
Peste 50% şi până la 65% inclusiv
|
7
|
3
|
3
|
1
|
Peste 65% şi până la 85% inclusiv
|
8
|
2
|
3
|
1
|
Peste 85% şi până la 100%
|
9
|
1
|
4
|
0
|
100%
|
10
|
0
|
4
|
0
|
Filiale între 500-1.000 membri Până la 50% inclusiv
|
4
|
2
|
3
|
1
|
Peste 50% şi până la 65% inclusiv
|
5
|
1
|
3
|
1
|
Peste 65% şi până la 85% inclusiv
|
5
|
1
|
4
|
0
|
Peste 85% şi până la 100% inclusiv
|
6
|
0
|
4
|
0
|
Filiale sub 500 de membri Până la 65% inclusiv
|
3
|
1
|
1
|
1
|
Peste 65% şi până la 100%
|
4
|
0
|
2
|
0
|
100%
|
4
|
0
|
2
|
0
|
La filialele care au sub 100 de membri, consiliul filialei este format din 3 membri titulari, dintre
care 2 experţi contabili, şi 2 membri supleanţi, unul expert contabil şi
celălalt contabil autorizat.
54. Funcţiile membrilor consiliului filialei nu sunt
remunerate; sunt acoperite însă cheltuielile de deplasare şi de reprezentare.
De asemenea, membrii consiliului filialei pot primi indemnizaţii în limitele şi
în condiţiile aprobate de Conferinţa naţională.
55. Membrii titulari şi supleanţi ai consiliului
filialei sunt aleşi prin vot secret pentru o perioadă de 4 ani. Pentru
asigurarea continuităţii activităţii mandatele a jumătate din numărul membrilor
aleşi încetează după 2 ani.
56. Locurile vacante în consiliul filialei provin, de
regulă, din încetarea mandatului celor care au împlinit 4 ani de activitate în
cadrul consiliului; mandatul membrilor care au fost sancţionaţi disciplinar
încetează.
Membrii cărora le încetează mandatul pot fi realeşi
după o perioadă cel puţin egală cu cea a mandatului îndeplinit.
57. Modul de declarare a candidaturilor, de desfăşurare a votării şi de stabilire a celor aleşi
este prezentat în anexa nr. 1 la prezentul regulament.
58. Consiliul filialei este convocat de preşedintele
său ori de câte ori este nevoie şi cel puţin o dată pe trimestru.
Convocarea, la cererea
majorităţii membrilor săi, este obligatorie, data şi ordinea de zi
comunicându-se cu 10 zile înainte.
59. Consiliul filialei nu poate delibera decât asupra
problemelor ce sunt în competenţa sa şi care sunt înscrise pe ordinea de zi, cu
excepţia celor care, datorită urgenţei lor, sunt supuse în şedinţă de către
preşedinte; dezbaterile sunt conduse potrivit condiţiilor prevăzute în anexa
nr. 2 la prezentul regulament.
60. Cvorumul necesar pentru organizarea unei reuniuni
a consiliului este de două treimi din numărul membrilor titulari.
Hotărârile consiliului filialei sunt valabile dacă
întrunesc un număr de voturi mai mare de jumătate din numărul membrilor săi.
Dacă această majoritate nu a fost asigurată, se va organiza o şedinţă la care
majoritatea voturilor celor prezenţi va fi suficientă dintr-o participare de
cel puţin 40% din numărul membrilor consiliului. La egalitate de voturi, votul
preşedintelui este decisiv.
61. Preşedinţii consiliilor filialelor se reunesc la
intervale de timp regulate, sub preşedinţia preşedintelui Consiliului superior,
în vederea realizării unei informări reciproce şi armonizării poziţiilor lor
adoptate la nivelul filialelor, în domeniul competenţelor descentralizate.
62. Deliberările consiliului filialei au caracter
strict secret; hotărârile însă sunt date publicităţii în revista editată de
Corp şi/sau pe site-ul filialei Corpului.
63. Consiliul filialei are următoarele atribuţii:
a) supraveghează modul de exercitare a profesiilor de
expert contabil şi de contabil autorizat în raza de
activitate a filialei;
b) asigură apărarea intereselor filialei şi
administrarea bunurilor acesteia;
c) asigură prevenirea şi concilierea tuturor contestaţiilor
sau conflictelor de ordin profesional;
d) hotărăşte în ceea ce priveşte înscrierea în Tabloul
Corpului sau asupra modificărilor ce se aduc acestuia, potrivit precizărilor
Consiliului superior;
e) sesizează Consiliul superior cu propuneri şi
sugestii privind exercitarea profesiilor de expert contabil şi de contabil
autorizat;
f) sesizează comisia de
disciplină a filialei despre abaterile profesionale constatate în sarcina
membrilor Corpului;
g) efectuează sau autorizează pe întreg teritoriul
filialei toate formele de publicitate colectivă considerate utile intereselor
profesiei, conform hotărârii Consiliului superior;
h) pronunţă radierea din Tabloul Corpului în cazurile
prevăzute de prezentul regulament, precum şi încetarea provizorie a calităţii
de membru al Corpului, la cererea celui interesat;
i) analizează şi adoptă proiectul bugetului filialei, potrivit normelor emise de Consiliul superior;
j) urmăreşte realizarea programului de activitate al
filialei, aprobat de Conferinţa naţională, precum şi execuţia Bugetului de
venituri şi cheltuieli al filialei, luând sau propunând măsurile
corespunzătoare în sarcina Biroului permanent sau a directorului executiv al
filialei;
k) îndeplineşte alte atribuţii prevăzute de lege, de
prezentul regulament, de hotărârile şi deciziile organelor de conducere ale
Corpului.
64. Biroul permanent al consiliului
filialei este compus din 2-4 membri: un preşedinte şi 1-3 vicepreşedinţi; când
sunt mai mulţi vicepreşedinţi, unul dintre aceştia este ales din cadrul
contabililor autorizaţi.
Preşedintele consiliului filialei este şi preşedintele
biroului permanent.
Preşedinţii şi vicepreşedinţii filialelor nu pot fi în
acelaşi timp preşedinte sau vicepreşedinţi ai Consiliului superior.
65. Vicepreşedinţii Biroului permanent sunt aleşi prin
vot secret dintre membrii Consiliului. Alegerea la primul tur de scrutin este
valabilă cu votul a două treimi din numărul celor prezenţi, care trebuie să
reprezinte cel puţin trei pătrimi din numărul membrilor consiliului filialei.
Dacă un al doilea tur este necesar, votul majorităţii simple este suficient
dintr-o participare de cel puţin 40% din numărul membrilor consiliului. La
egalitate de voturi este ales cel mai în vârstă.
Biroul permanent se întruneşte lunar şi ori de câte ori
este necesar şi ia decizii cu votul majorităţii membrilor săi.
66. Biroul permanent urmăreşte întocmirea proiectului
bugetului filialei potrivit normelor emise de Corp şi înaintarea acestuia în
termen la Consiliul superior.
67. Preşedintele consiliului filialei este ales de
adunarea generală dintre membrii filialei Corpului pentru un mandat de 4 ani şi
poate fi reales o singură dată.
Persoana respectivă poate să cumuleze această funcţie
numai dacă îşi desfăşoară activitatea în domeniul cercetării sau în
învăţământul universitar de profil şi se bucură de autoritate profesională şi
morală deosebită.
Pentru asigurarea
continuităţii, alegerea viitorului preşedinte se face cu un an înaintea
expirării mandatului preşedintelui în funcţie, fără ca perioada respectivă să
influenţeze durata mandatului noului preşedinte.
68. Preşedintele Biroului permanent al filialei
asigură executarea hotărârilor Consiliului superior şi ale consiliului
filialei, precum şi buna desfăşurare a activităţii membrilor filialei, având
următoarele atribuţii principale:
a) convoacă consiliul filialei şi conduce dezbaterile
acestuia, potrivit prevederilor anexei nr. 2 la
prezentul regulament;
b) reprezintă consiliul filialei pe lângă Consiliul
superior şi pe lângă membrii Corpului;
c) reprezintă Corpul în faţa reprezentanţilor
autorităţilor publice şi ai colectivităţilor diverse din cuprinsul teritoriului filialei sale, pe baza împuternicirilor stabilite
de Consiliul superior;
d) asigură urmărirea încadrării cheltuielilor în
bugetul aprobat;
e) asigură organizarea alegerilor, potrivit
prevederilor anexei nr. 1 la prezentul regulament;
f) supune spre aprobare
adunării generale execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli pe anul expirat;
g) arbitrează eventualele litigii dintre membrii
filialei şi clienţii acestora, în cazul când aceştia din urmă acceptă acest
arbitraj;
h) supune adunării generale anuale propunerile pentru
acordarea de distincţii onorifice, conform procedurii prevăzute în anexa nr. 3
la prezentul regulament;
i) îndeplineşte alte atribuţii prevăzute de lege, de
prezentul regulament, de hotărârile şi de deciziile organelor de conducere ale
filialei şi ale Corpului.
69. In cazul în care un membru al Corpului este
confruntat cu o dificultate particulară, îndeosebi pe plan etic, acesta poate
cere sprijinul colegial al preşedintelui consiliului filialei; intervenţia
preşedintelui este numai de natură să aplaneze aceste dificultăţi.
70. In caz de deces al unui membru al Corpului,
preşedintele poate, la cererea celor îndreptăţiţi, să desemneze un coleg care
să asigure administrarea profesională provizorie a lucrărilor acestuia. O
asemenea măsură poate fi luată, la cerere, şi în cazul incapacităţii temporare.
71. In cazul când Comisia superioară de disciplină sau
comisia de disciplină a filialei sancţionează un membru al Corpului cu
suspendarea dreptului de a exercita profesia, preşedintele consiliului filialei
desemnează pe unul sau pe mai mulţi dintre membrii filialei Corpului, sub
rezerva acceptării clientului interesat, să execute misiunile încredinţate
celui suspendat, oricare ar fi durata suspendării.
72. Preşedintele desemnează pe unul dintre
vicepreşedinţi ca înlocuitor de drept pe perioada cât el absentează sau în caz
de demisie. Vicepreşedintele desemnat ca înlocuitor de drept poate fi, la rândul
său, înlocuit cu un alt vicepreşedinte desemnat în acest sens sau, în cazul în
care şi acesta este nevoit să lipsească, de cel mai în vârstă membru al
consiliului filialei.
73. Conducerea executivă a filialei se realizează de
directorul executiv al filialei, salariat angajat prin concurs, responsabil cu
buna funcţionare a compartimentelor operative şi administrative.
74. Directorul executiv al filialei are următoarele
atribuţii:
a) execută hotărârile consiliului filialei şi măsurile
stabilite de organele de conducere ale Corpului;
b) elaborează proiectul bugetului filialei conform normelor emise de Consiliul superior;
c) asigură execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli
aprobat şi angajează cheltuieli în limita bugetului aprobat;
d) asigură executarea tuturor lucrărilor
administrative şi de secretariat ale filialei;
e) organizează şi asigură
evidenţa experţilor contabili şi a contabililor autorizaţi în cadrul Tabloului
Corpului existent la filiale;
f) asigură elaborarea documentelor primare şi a
situaţiilor necesareîn vederea ţinerii contabilităţii, conform reglementărilor
legale şi normelor emise de Consiliul superior;
g) propune anual consiliului filialei schema de
funcţiuni şi de salarizare a personalului necesar, care urmează să fie supusă
aprobării Consiliului superior;
h) participă fără drept de vot la şedinţele Biroului
permanent şi ale consiliului filialei, luând cunoştinţă de deciziile adoptate;
i) îndeplineşte şi alte atribuţii prevăzute în actele
normative, precum şi în hotărârile şi deciziile organelor de conducere ale
filialei şi ale Corpului.
75. Secţiunea experţilor contabili este condusă de un
vicepreşedinte expert contabil, iar Secţiunea contabililor autorizaţi este
condusă de vicepreşedintele contabil autorizat.
B. Organizarea activităţii
filialelor
76. Activităţile desfăşurate de filială se organizează
pe următoarele verigi:
- Secţiunea experţi contabili şi Secţiunea
contabililor autorizaţi, organe alese;
- sectoare, birouri şi compartimente, potrivit
organigramei şi statelor de funcţii aprobate de Consiliul superior,
reprezentând structurile executive ale filialei.
77. Conducerea secţiunilor este asigurată de 3 membri
desemnaţi din cadrul consiliului filialei, dintre care: un preşedinte desemnat
dintre vicepreşedinţii Biroului permanent şi 2 membri.
78. In funcţie de necesităţile secţiunilor Biroul
permanent al consiliului filialei, prin decizia sa, poate completa secţiunile
cu specialişti apreciaţi pentru competenţa şi lucrările lor; aceştia au în
cadrul secţiunilor drept de vot consultativ.
79. Şedinţele secţiunilor se ţin cu respectarea
prevederilor anexei nr. 2 la prezentul regulament.
80. Desemnarea membrilor Secţiunii experţilor
contabili se face din categoria experţilor contabili, membri ai consiliului
filialei, iar a membrilor Secţiunii contabililor autorizaţi, pe cât posibil,
din categoria contabililor autorizaţi, membri ai consiliului filialei.
81. Secţiunile îşi desfăşoară activitatea pe bază de
programe aprobate de consiliul filialei.
Pentru asigurarea condiţiilor necesare realizării
atribuţiilor organelor alese ale filialei, preşedintele împreună cu directorul
executiv desemnează o persoană din cadrul structurilor executive ale filialei.
C. Inscrierea în Tabloul Corpului
82. Activităţile prevăzute la art. 6, 7 şi 10 din
Ordonanţa Guvernului nr. 65/1994, republicată, pot fi desfăşurate numai de
persoanele având calitatea de expert contabil, respectiv contabil autorizat,
înscrise în Tabloul Corpului, dovedită cu legitimaţia de membru, vizată anual.
83. Inscrierea în Tabloul Corpului se face la cererea
experţilor contabili şi a contabililor autorizaţi cu domiciliul sau sediul
social în raza teritorială a filialei respective.
84. Candidatul depune la secretariatul filialei
dosarul cuprinzând cererea sa şi documentele justificative din care să rezulte
îndeplinirea condiţiilor cerute de lege pentru exercitarea profesiei şi pentru
înscrierea în Tabloul Corpului.
85. Dosarul este verificat de compartimentul de
specialitate în ceea ce priveşte îndeplinirea condiţiilor cerute de lege pentru
exercitarea profesiei, precum şi în ceea ce priveşte îndeplinirea condiţiilor
prevăzute de Codul etic naţional al profesioniştilor contabili. Acesta
întocmeşte un raport cu constatările sale care este supus directorului executiv
pentru aprobarea sau respingerea cererii de înscriere în Tabloul Corpului.
86. Decizia luată în legătură cu înscrierea în Tabloul
Corpului se trimite compartimentului de specialitate însărcinat cu aceasta.
87. In vederea garantării drepturilor de apărare,
înaintea deciziei de respingere a cererii, cel interesat are acces la dosar,
inclusiv la raportul de verificare, şi este convocat, dacă este cazul, însoţit de un avocat sau un coleg,
pentru a fi audiat în şedinţa consiliului filialei respective.
88. Decizia privind refuzul de înscriere în Tabloul
Corpului trebuie să fie temeinic motivată; cel interesat o poate contesta la
secţiunea respectivă din cadrul consiliului filialei, în termen de 15 zile de
la comunicare. Dacă este nemulţumit de decizia consiliului filialei, cel
interesat poate contesta la Consiliul superior în termen de 30 de zile de la primirea acesteia.
89. Procedura de înscriere a societăţilor comerciale
de expertiză contabilă, precum şi a birourilor secundare ale acestora sau a
cabinetului expertului contabil sau contabilului autorizat este cea prevăzută
la pct. 83-88.
90. Procedura de înscriere a
persoanelor fizice străine şi a persoanelor juridice cu capital străin sau mixt
se face cu respectarea procedurii stabilite de Consiliul superior.
91. Tabloul Corpului este împărţit în 8 secţiuni,
cuprinzând membrii Corpului cu drept de a exercita profesia de expert contabil
sau de contabil autorizat, şi anume:
Secţiunea întâi - experţi contabili -
liber-profesionişti care îşi desfăşoară activitatea în mod individual sau ca
persoane fizice autorizate.
Secţiunea a doua - experţi contabili care au statut de
angajaţi în întreprinderi, instituţii bancare şi de asigurări, educaţie şi
cercetare şi instituţii centrale sau locale.
Secţiunea a treia - persoane fizice străine care au
obţinut calitatea de membru al Corpului.
Secţiunea a patra - experţi contabili care îşi
desfăşoară activitatea în cadrul unor societăţi, companii sau cabinete, membre
ale Corpului:
A. cu capital străin sau mixt;
B. cu capital autohton.
Secţiunea a cincea - contabili autorizaţi
liber-profesionişti care îşi desfăşoară activitatea în
mod individual sau ca persoane fizice autorizate.
Secţiunea a şasea - contabili autorizaţi care au statut
de angajaţi în întreprinderi, instituţii bancare şi de asigurări, educaţie şi
cercetare şi instituţii centrale şi locale.
Secţiunea a şaptea - contabili autorizaţi care îşi
desfăşoară activitatea în cadrul societăţilor comerciale de contabilitate,
membre ale Corpului:
A. cu capital străin sau mixt;
B. cu capital autohton.
Secţiunea a opta - Titluri onorifice:
A. preşedinţi de onoare;
B. experţi contabili de onoare;
C. contabili autorizaţi de onoare.
Structura pe secţiuni a Tabloului se aprobă prin
hotărâre a Consiliului superior şi se publică anual în Monitorul Oficial al
României, Partea I.
92. Evidenţa persoanelor care au calitatea de expert
contabil sau de contabil autorizat, inactive, se ţine în cadrul secţiunilor
Experţi contabili şi Contabili autorizaţi, pe întreaga perioadă de
inactivitate.
Procedura de reactivare a membrilor inactivi se
stabileşte de Consiliul superior.
D. Drepturi şi
obligaţii ce decurg din înscrierea în Tabloul Corpului
93. Inscrierea în Tabloul Corpului conferă dreptul la
exercitarea profesiunii pe întreg teritoriul ţării.
Atunci când un membru al Corpului transferă activitatea
sa într-o altă filială, el trebuie să ceară transferarea dosarului său şi
înscrierea în Tabloul Corpului la filiala pe teritoriul căreia s-a transferat;
la fel se va proceda şi în cazul societăţilor comerciale de expertiză contabilă
şi societăţilor comerciale de contabilitate.
94. Societăţile comerciale de expertiză contabilă şi
societăţile comerciale de contabilitate, membre ale Corpului, au obligaţia să comunice filialelor de care aparţin
toate modificările intervenite în forma de organizare, locurile de desfăşurare
a activităţii, componenţa asociaţilor sau acţionarilor lor şi/sau în obiectul
de activitate al acestora, în termen de 30 de zile de la producerea acestora.
95. După înscrierea în Tabloul Corpului experţii
contabili şi contabilii autorizaţi depun, în formă scrisă, jurământul prevăzut
la art. 22 din Ordonanţa Guvernului nr. 65/1994, republicată.
96. In exercitarea profesiei, experţii contabili şi
contabilii autorizaţi răspund disciplinar, administrativ, civil sau penal,
potrivit legii şi prezentului regulament.
Membrii Corpului pot prevedea
prin contractele încheiate în condiţiile legii cu clienţii limitarea
răspunderii civile a acestora.
Este interzisă efectuarea de către experţii contabili
şi contabilii autorizaţi de lucrări specifice profesiei pentru operatorii
economici sau pentru instituţiile unde sunt salariaţi sau pentru cei cu care
acestea sunt în raporturi contractuale sau se află în concurenţă.
De asemenea, le este interzis să efectueze lucrări
pentru operatorii economici, în cazul în care sunt rude sau afini până la
gradul al patrulea inclusiv sau soţi ai administratorilor.
Situaţiile de incompatibilităţi şi conflicte de
interese pot fi detaliate de Consiliul superior şi Conferinţa naţională, în
conformitate cu legislaţia europeană şi cu standardele internaţionale ale
profesiei.
97. Consiliul filialei pronunţă radierea unui membru
din Tabloul Corpului în următoarele situaţii:
a) când membrul Corpului a fost condamnat definitiv pentru
săvârşirea unei infracţiuni care, potrivit legislaţiei în vigoare, interzice
dreptul de administrare şi gestiune a societăţilor comerciale;
b) nedepunerea la bugetul statului a impozitului asupra
onorariilor încasate de la persoanele fizice;
c) neplata cotizaţiei profesionale pe o perioadă de un
an;
d) nerespectarea normelor referitoare la incompatibilităţi şi conflicte de interese;
e) membrul Corpului a fost sancţionat cu interzicerea
dreptului de exercitare a profesiei;
f) membrul Corpului a fost declarat inapt din punct de
vedere medical pentru exercitarea profesiei.
98. Orice membru al Corpului
poate cere încetarea provizorie de a mai face parte din acesta. La cererea
adresată conducerii filialei, prin scrisoare recomandată ori prin depunere la
secţiunea de resort cu semnătură de primire, se arată motivele şi data de la
care doreşte să înceteze a mai fi membru al Corpului.
99. Intreruperea provizorie a activităţii se pronunţă
în mod obligatoriu în cazul în care consiliul filialei estimează că noua
activitate a profesionistului este incompatibilă cu calitatea de membru al
Corpului.
100. Faptul că cel interesat a cerut încetarea
provizorie de a mai face parte din Corp nu îl exonerează de răspunderea
disciplinară pentru abaterile comise anterior cererii sale.
101. Incepând cu ziua în care i s-a comunicat acceptarea
cererii, cel în cauză încetează de a mai fi membru al
Corpului şi nu mai figurează în Tabloul Corpului. El nu mai este supus
disciplinei Corpului şi nici regulilor sale; de asemenea, nu mai poate exercita
profesiunea de expert contabil sau de contabil autorizat.
102. Cel interesat poate,
atunci când doreşte, dar nu mai târziu de 3 ani şi când sunt îndeplinite
condiţiile necesare stabilite de Regulamentul de organizare şi funcţionare a Corpului,
să obţină reînscrierea sa în Tabloul Corpului, dând curs procedurii prevăzute
pentru înscriere.
In cazul în care a trecut o perioadă mai mare de 3 ani
de la data renunţării la calitatea de expert contabil sau contabil autorizat
ori a radierii din Tablou, persoana în cauză va susţine din nou examenul de
aptitudini pentru atribuirea calităţii de expert contabil şi contabil autorizat, dacă celelalte condiţii
pentru obţinerea calităţii prevăzute de regulament sunt îndeplinite.
103. Orice membru al consiliului filialei care, fără
motive temeinice, refuză sau se abţine de la îndeplinirea obligaţiilor
personale sau de la efectuarea lucrărilor care îi sunt impuse de funcţionarea
normală a consiliului poate fi revocat din funcţie, fără ca aceasta să împiedice
acţiunea disciplinară al cărei subiect ar putea fi.
Revocarea se dispune de către Consiliul superior prin
hotărâre.
104. Dacă, ca urmare a demisiei, a refuzului de a
participa la deliberări, a întreprinderii de acţiuni repetate prin care se
încalcă Regulamentul şi normele Corpului, membrii consiliului filialei provoacă
prin aceasta imposibilitatea funcţionării corespunzătoare a structurilor
organizatorice ale filialei, precum şi în situaţia în care, cu ocazia
alegerilor generale sau parţiale, nu se prezintă nicio candidatură, consiliul
filialei se suspendă, iar atribuţiile acestuia vor fi exercitate de un
administrator provizoriu desemnat de Consiliul superior din rândul membrilor
filialei respective, până la organizarea de noi alegeri generale sau parţiale.
Pe întreaga durată a îndeplinirii mandatului de administrator, activitatea
acestuia este desfăşurată sub stricta îndrumare, coordonare şi supervizare a
Biroului permanent al Consiliului superior şi a preşedintelui Corpului.
Exercitarea atribuţiilor provizorii menţionate nu
implică acte care să angajeze finanţele filialei şi nici luarea de decizii definitive privind personalul.
105. Cheltuielile de funcţionare a consiliului
filialei sunt asigurate prin bugetul anual al Corpului. Acest buget este
alimentat din surse legal prevăzute, conform normelor aprobate de Conferinţa
naţională.
106. In cazul în care bugetul
filialei nu a fost votat în timp util sau în cazul în care bugetul nu a fost
încă aprobat, prevederile ultimului buget aprobat sunt luate în considerare,
până la aprobarea noului buget.
107. Organigrama structurii administrative a filialei este prezentată spre aprobare adunării generale ordinare a
filialei de către preşedintele Biroului permanent al consiliului filialei, pe
baza recomandărilor făcute de Consiliul superior.
CAPITOLUL VI
Adunarea generală a filialei
108. Adunarea generală este
organul de conducere şi control al filialei şi este compusă din toţi membrii
activi ai acesteia înscrişi în Tabloul Corpului şi care sunt la zi cu plata cotizaţiilor
profesionale. Un membru al Corpului nu poate participa decât la adunarea
generală a filialei de care aparţine.
109. Adunarea generală ordinară se convoacă anual, în
primele două luni ale anului sau la datele stabilite de Consiliul superior, iar
în cazuri excepţionale se convoacă adunarea generală extraordinară. Convocarea
adunării generale se publică într-un ziar local de mare tiraj, cu cel puţin 15
zile înainte de data fixată pentru desfăşurarea adunării.
110. Adunarea generală este legal constituită dacă
sunt prezenţi cel puţin jumătate plus unul din numărul membrilor prevăzuţi la pct. 108.
Nu este admisă participarea prin delegare a membrilor.
Dacă la prima convocare nu se întruneşte numărul
necesar, se convoacă din nou adunarea generală, prin aceleaşi mijloace, şi se
consideră legal constituită prin participarea a cel puţin 30% din numărul
membrilor prevăzuţi la pct. 108.
111. Hotărârile adunării generale sunt valabile dacă
sunt adoptate cu majoritatea voturilor celor prezenţi.
112. Adunarea generală are următoarele atribuţii:
a) ia cunoştinţă, dezbate şi aprobă prin vot deschis
raportul de activitate prezentat de consiliul filialei pentru perioada
expirată;
b) aprobă prin vot deschis bugetul de venituri şi
cheltuieli al filialei pentru exerciţiul financiar viitor şi execuţia bugetului
pentru exerciţiul financiar expirat însoţit de raportul
cenzorilor asupra gestiunii filialei;
c) ia cunoştinţă de raportul consiliului filialei
privind rezultatul analizei activităţii profesionale a experţilor individuali
şi a societăţilor comerciale controlate, în vederea asigurării bunei exercitări
a profesiei de expert contabil şi de contabil autorizat pe teritoriul filialei.
Adunarea generală aprobă lista experţilor individuali şi a societăţilor
comerciale ce vor fi auditate calitativ în anul următor;
d) alege şi revocă preşedintele şi 4 membri ai
comisiei de disciplină a filialei;
e) alege şi revocă preşedintele şi membrii consiliului
filialei, precum şi cenzorii;
f) propune, dintre membrii săi, candidaţi pentru
funcţia de preşedinte şi de membru al Consiliului superior;
g) adoptă lista cuprinzând
membrii de onoare ai filialei;
h) îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute de lege,
regulament, de Codul etic naţional al profesioniştilor contabili sau hotărâte
de Consiliul superior.
113. In cazuri excepţionale sau atunci când trebuie
luate hotărâri urgente care depăşesc competenţa consiliului filialei, prin
grija preşedintelui acestuia se convoacă adunarea generală extraordinară,
folosindu-se procedura de convocare pentru adunarea generală anuală.
114. Cenzorii sunt aleşi pentru o perioadă de 4 ani de
către adunarea generală, prin vot deschis, dintre membrii Corpului care nu fac
parte din consiliul filialei. Cenzorii nu pot îndeplini mai mult de două mandate
consecutive.
115. Cenzorii au misiunea de a verifica şi de a
raporta adunării generale cu privire la gestiunea financiară a consiliului
filialei pentru fiecare exerciţiu financiar din perioada pentru care au fost
aleşi, cu privire la concordanţa dintre operaţiile înregistrate în
contabilitate şi documentele aprobate prin bugetul de venituri şi cheltuieli,
atestând regularitatea şi sinceritatea informaţiilor financiare şi a execuţiei
bugetare.
Cenzorii controlează respectarea condiţiilor privind
convocarea adunărilor generale ale filialei.
CAPITOLUL VII
Organele care activează pe lângă consiliul filialei
A. Comisia de
disciplină a filialei
116. Comisia de disciplină a filialei este formată
dintr-un preşedinte, 4 membri titulari şi 5 membri supleanţi, aleşi de adunarea
generală dintre membrii filialei, experţi contabili, care se bucură de
autoritate profesională şi morală deosebită.
Membrii supleanţi sunt desemnaţi în aceleaşi condiţii,
odată cu titularii. Mandatul membrilor comisiei este de 4 ani.
117. Comisia de disciplină de pe lângă consiliul
filialei este competentă să sancţioneze abaterile disciplinare săvârşite de
experţii contabili şi contabilii autorizaţi, membri ai filialei, cu domiciliul
în raza teritorială a acesteia, chiar dacă abaterile au fost săvârşite în raza
teritorială a altei filiale.
Fac excepţie plângerile privitoare la fapte săvârşite
de membrii Consiliului superior şi ai consiliilor filialelor, de membrii şi
preşedinţii comisiilor de disciplină ale filialelor, de preşedinţii Consiliului
superior şi ai consiliilor filialelor, precum şi de persoanele fizice străine
cărora Ie-a fost recunoscut dreptul de a exercita profesia de expert contabil
sau contabil autorizat în România, care se depun la Comisia superioară de
disciplină. Plângerile privitoare la fapte săvârşite de membrii şi preşedintele
Comisiei superioare de disciplină se depun la Consiliul superior, care le
analizează şi le prezintă Conferinţei naţionale.
B. Procedura de
judecată disciplinară
118. Toate reclamaţiile privind fapte susceptibile de a
antrena răspunderea disciplinară îndreptate contra unui membru al Corpului sau
a unei societăţi recunoscute de Corp se adresează comisiei de disciplină a
filialei de care aparţine cel reclamat. Aceasta înştiinţează preşedintele consiliului
filialei şi reprezentantul Ministerului Economiei şi Finanţelor cu privire la
reclamaţiile primite.
Fac excepţie reclamaţiile îndreptate împotriva
membrilor Consiliului superior, membrilor consiliilor filialelor, membrilor şi
preşedinţilor comisiilor de disciplină ale filialelor sau profesioniştilor şi
ai societăţilor străine care se adresează Comisiei superioare de disciplină.
119. Plângerea îndreptată împotriva unui membru al
Corpului se adresează filialei din care face parte acesta, cu excepţia situaţiilor
în care competenţa aparţine Comisiei superioare de disciplină, pentru care
plângerile se depun la Consiliul superior.
Plângerea astfel primită se transmite în termen de 48
de ore preşedintelui comisiei de disciplină, care va desemna ca raportor pe
unul dintre membrii titulari ai comisiei.
120. Procedura de judecată disciplinară este
reglementată prin Regulamentul comisiilor de disciplină, aprobat de Consiliul
superior al Corpului şi publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I.
121. Fapta săvârşită de un membru al Corpului,
indiferent de funcţia deţinută în structurile alese şi funcţionale, prin care
se încalcă dispoziţiile legii, ale Regulamentului de organizare şi funcţionare
a Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România, ale
Codului etic naţional al profesioniştilor contabili, hotărârile organelor de
conducere ale Corpului, constituie abatere disciplinară.
Sunt abateri disciplinare următoarele fapte:
a) comportament necuviincios faţă de membrii Corpului,
reprezentanţii Ministerului Economiei şi Finanţelor sau faţă de alţi
participanţi la reuniunile de lucru ale organelor de conducere şi control ale
Corpului;
b) absenţa nemotivată de la întrunirea adunării
generale a filialei sau de la Conferinţa naţională;
c) nerespectarea dispoziţiilor Codului etic naţional
al profesioniştilor contabili şi a normelor Corpului
referitoare la publicitate;
d) absenţa nejustificată de la acţiunile de pregătire
şi dezvoltare profesională reglementate prin normele emise de Corp;
e) prestarea de servicii profesionale fără viza anuală
de exercitare a profesiei sau fără contract scris încheiat cu clientul sau pe
baza unui contract în care nu a fost înscrisă calitatea profesională a celui
care îl încheie: expert contabil sau contabil autorizat;
f) nerespectarea obligaţiei de păstrare a secretului
profesional;
g) nedeclararea sau declararea
parţială a veniturilor, în scopul sustragerii de la plata cotizaţiei prevăzute
în prezentul regulament sau a impozitelor;
h) fapta membrului Corpului de a nu depune în termenele
stabilite, la filiala de care aparţine, declaraţiile anuale; pentru persoanele
juridice răspunderea incumbă preşedintelui consiliului de administraţie sau
administratorului unic, după caz;
i) încălcarea dispoziţiilor cu privire la
incompatibilităţi sau conflicte de interese;
j) refuzul de a pune la dispoziţia organelor de control
şi auditorilor de calitate ai Corpului documentele privind activitatea
profesională;
k) nedepunerea declaraţiilor sau declaraţiilor
neconforme cu realitatea, în relaţiile cu Corpul sau cu terţii;
l) înscrierea în rapoartele de
expertiză contabilă sau în alte lucrări efectuate pentru terţi de aprecieri la
adresa altor membri ai
Corpului, fără consimţământul acestora sau fără să fi fost consultaţi;
m) nerespectarea normelor şi standardelor profesionale
emise de Corp cu ocazia efectuării lucrărilor pentru terţi;
n) neîndeplinirea obligaţiilor prevăzute în
Regulamentul privind auditul calităţii serviciilor profesionale;
o) orice alte încălcări ale normelor şi hotărârilor
luate de organele de conducere ale Corpului.
La stabilirea şi aplicarea sancţiunilor disciplinare se
va ţine seama de gravitatea încălcării şi de consecinţele acesteia.
122. Următoarele abateri disciplinare se sancţionează
astfel:
Abaterea
|
Sancţiunea
|
1
|
2
|
a) Neplata cotizaţiei profesionale sau/şi a celorlalte obligaţii
băneşti, la termenele stabilite, în cursul unui an
calendaristic
|
Suspendarea dreptului de exercitare a profesiei până la plata
efectivă, dar nu mai puţin de 3 luni şi nici mai mult de un an
|
b) Condamnarea definitivă pentru săvârşirea unei infracţiuni
care, potrivit legii, interzice dreptul de gestiune şi de administrare a
societăţilor comerciale
|
Interdicţia dreptului de exercitare a profesiei
|
c) Incălcarea cu intenţie, prin acţiune sau omisiune, a normelor
de lucru elaborate de Corp privind exercitarea profesiei, dacă fapta a avut ca urmare producerea unui prejudiciu moral sau
material
|
Interdicţia dreptului de exercitare a profesiei
|
d) Practicarea profesiei de expert contabil sau contabil
autorizat fără viza anuală pentru exercitarea profesiei, legal acordată
|
Interdicţia dreptului de exercitare a
profesiei
|
e) Nerespectarea standardelor profesionale şi a normelor emise de
Corp cu privire la efectuarea expertizelor contabile
|
Suspendarea dreptului de a mai efectua expertize contabile pe 6-12
luni
Interdicţia dreptului de exercitare a
profesiei, în caz de repetare
|
123. Acţiunea disciplinară poate fi exercitată în
termen de cel mult un an de la data săvârşirii faptei.
124. Membrii Corpului suspendaţi sau radiaţi din
Tabloul Corpului vor fi înlocuiţi, cu acceptul beneficiarilor, în lucrările în
curs de executare, din oficiu sau la cererea părţii interesate. Beneficiarii au
dreptul să retragă membrilor Corpului care au fost suspendaţi sau radiaţi din
Tabloul Corpului lucrările ce le-au fost încredinţate, fără despăgubiri de vreo
parte, dar cu obligaţia, pentru membrii Corpului, de a restitui toate
documentele, precum şi sumele primite, care nu reprezintă rambursarea unor
cheltuieli deja efectuate.
125. Membrii Corpului radiaţi din Tabloul Corpului
trebuie să plătească salariaţilor lor care îşi încetează activitatea o
indemnizaţie de concediere în condiţiile prevăzute de lege.
Membrul Corpului care a fost suspendat trebuie să
plătească salariaţilor săi, pe durata suspendării sale, salariile şi
indemnizaţiile de orice natură prevăzute de contractele individuale sau
colective de muncă şi de dispoziţiile legale în vigoare.
In cazul suspendării preşedintele consiliului filialei
desemnează imediat pe membrul sau pe membrii Corpului însărcinaţi să continue
executarea lucrărilor încredinţate profesioniştilor care fac obiectul acestei
măsuri, sub rezerva acceptării lor de către clienţi.
126. Sunt nule toate actele, contractele şi
convenţiile care încearcă să permită, direct sau indirect, exercitarea
profesiei de expert contabil sau de contabil autorizat de către persoanele care
nu au exerciţiul dreptului de a practica profesia de expert contabil sau
contabil autorizat, conform legii şi prezentului regulament.
Membrul Corpului supus de către comisia de disciplină a
filialei la o sancţiune disciplinară este obligat la plata cheltuielilor care
rezultă din acţiunea angajată împotriva lui, cu excepţia cazului în care Comisia superioară de
disciplină decide că nu trebuie aplicată nicio sancţiune celui în cauză.
127. Aplicarea unei sancţiuni disciplinare definitive
trebuie să fie adusă la cunoştinţa publicului prin:
a) afişarea unui extras al hotărârii de sancţionare la
sediul filialei Corpului, însoţită de publicarea acestuia în revista Corpului;
b) comunicarea măsurii, în scris, direcţiei generale
a finanţelor publice judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, şi
tribunalului, în cazul aplicării sancţiunilor prevăzute la art. 17 alin. (1)
lit. c) şi d) din Ordonanţa Guvernului nr. 65/1994, republicată.
In cazul aplicării sancţiunii de suspendare a dreptului
de exercitare a profesiei printr-o hotărâre definitivă, cel în cauză este obligat
să depună, sub luare de semnătură, la filiala de care aparţine carnetul de
expert contabil sau de contabil autorizat şi parafa; acestea îi vor fi restituite la expirarea termenului de suspendare.
Aceeaşi obligaţie există şi în cazul aplicării măsurii
de interzicere a dreptului de exercitare a profesiei.
Membrul care refuză să se conformeze va fi radiat din
Tabloul Corpului, efectuându-se publicitatea corespunzătoare.
128. Membrii comisiilor de disciplină sunt obligaţi să
păstreze secretul profesional în exercitarea funcţiilor lor.
C. Reprezentantul
Ministerului Economiei şi Finanţelor
129. Reprezentantul Ministerului Economiei şi
Finanţelor pe lângă consiliul filialei are următoarele atribuţii:
- participă, fără drept de vot, la lucrările adunării
generale şi ale consiliului filialei; materialele care se dezbat se vor
transmite cu 7 zile înainte de data întrunirii;
- sesizează pe reprezentantul Ministerului Economiei
şi Finanţelor de pe lângă Consiliul superior asupra hotărârilor şi măsurilor
consiliului filialei care contravin reglementărilor legale.
CAPITOLUL VIII
Exercitarea profesiei de expert contabil şi contabil autorizat
130. Expertul contabil sau contabilul
autorizat trebuie să fie şi să se manifeste liber faţă de orice interes care
este incompatibil cu integritatea, obiectivitatea şi, în general, cu
independenţa profesională.
Exercitarea profesiei de expert contabil şi de contabil
autorizat se face cu respectarea principiului independenţei profesiei; expertul
contabil şi contabilul autorizat nu trebuie niciodată să se găsească în
situaţia de conflict de interese şi în nicio altă situaţie care ar putea aduce
atingere integrităţii şi obiectivitătii sale.
131. Relaţiile experţilor contabili, contabililor
autorizaţi şi societăţilor comerciale de profil cu clienţii se stabilesc prin
contract scris de prestări de servicii, semnat de ambele părţi.
132. Profesia de expert contabil sau de contabil
autorizat poate fi exercitată individual, prin
cabinete, sau printr-o societate comercială de profil înfiinţată potrivit
legii.
133. In exercitarea profesiei experţii contabili şi
contabilii autorizaţi răspund disciplinar, administrativ, civil sau penal, după
caz, potrivit legii.
134. Pentru onorariile stabilite prin contract
încheiat cu operatorii economici se emit de către societăţile comerciale, la
terminarea lucrărilor, facturi sau chitanţe, potrivit legii.
135. Potrivit legii, obligaţia calculării şi vărsării
impozitului aferent sumelor plătite experţilor contabili şi contabililor
autorizaţi individuali drept onorarii de către societăţi comerciale revine
acestora.
136. Incasarea onorariului se va face de executantul
lucrării direct de la beneficiar, în cazul în care acesta este persoană
juridică, după ce s-a reţinut impozitul pe venit spre a se vărsa la buget.
In cazul în care onorariul se încasează de la o
persoană fizică, expertul contabil sau contabilul autorizat este obligat la
stabilirea impozitului datorat pentru onorariul încasat şi la depunerea
acestuia la organismul autorizat să îl încaseze.
137. Societăţile comerciale de expertiză contabilă şi
societăţile comerciale de contabilitate pot fi constituite din unul sau mai
mulţi asociaţi ori acţionari. Acestea execută întreaga gamă de lucrări
prevăzute de lege, cu respectarea dispoziţiilor legale.
In cazul în care experţii, membri sau colaboratori ai
unei societăţi comerciale de expertiză, sunt solicitaţi şi numiţi să efectueze
expertize judiciare, operaţiuni de auditsau mandatul de cenzor, beneficiarii
respectivi vor depune ori vor vira costul acestor lucrări, inclusiv TVA, în
contul acestei societăţi. Aceasta este răspunzătoare, alături de membrul sau
colaboratorul său, de calitatea lucrării pe care o vizează.
In acelaşi timp, este obligată să reţină şi să vireze
impozitul legal datorat bugetului.
138. Contractele de muncă se încheie în formă scrisă,
între titularul cabinetului individual, respectiv administratorul societăţii
comerciale de expertiză, şi fiecare expert contabil sau
contabil autorizat.
139. In aplicarea art. 2 alin. (1), art. 6 şi 7 din
Ordonanţa Guvernului nr. 65/1994, republicată, lucrările ce se pot executa,
fără a fi limitative, de către experţii contabili în cadrul contractelor de
prestări de servicii sunt:
a) ţinerea sau supravegherea contabilităţii şi
întocmirea situaţiilor financiare:
- acordarea asistenţei privind organizarea şi ţinerea
contabilităţii, inclusiv în cazul sistemelor informatice;
- elaborarea şi punerea în aplicare de: procedee
contabile, planul de conturi adaptat unităţii, contabilitatea de gestiune,
tabloul de bord, control de gestiune şi control prin buget, în baza şi cu
respectarea normelor generale;
b) efectuarea de analize economico-financiare, ca:
- analiza structurilor financiare;
- analiza gestiunii financiare şi a rentabilităţii
capitalului investit;
- tehnici de analiză şi de gestiune a fondului de
rulment;
- sistem de credit - leasing, factoring etc;
- elaborarea de tablouri de finanţare şi planuri de
trezorerie;
- elaborarea de tablouri de utilizări şi resurse;
- asistenţa în prevenirea şi înlăturarea dificultăţilor
unităţii;
c) efectuarea de auditfinanciar-contabil, ca:
- diagnostic financiar - creşterea, rentabilitatea,
echilibrul şi riscurile financiare;
- audit intern - organizarea sau controlul regularităţii
şi sincerităţii sistemului;
- studii, asistenţă pentru realizarea de investiţii
financiare;
- audit statutar şi certificarea bilanţului contabil,
cu respectarea reglementărilor specifice;
d) efectuarea de evaluări
potrivit standardelor internaţionale de evaluare, ca:
- evaluări de bunuri şi active patrimoniale;
- evaluări de întreprinderi şi de valori mobiliare,
pentru vânzări, succesiuni, partaje, donaţii sau la cererea celor interesaţi;
- evaluări de elemente
intangibile;
e) efectuarea de expertize contabile dispuse de
organele judiciare sau solicitate de persoane fizice ori juridice în condiţiile
prevăzute de lege, ca:
- expertize amiabile (la cerere);
- expertize contabil-judiciare;
- arbitraje în cauze civile;
- expertize de gestiune;
f) executarea de lucrări cu caracter
financiar-contabil, ca:
- întocmirea de situaţii periodice;
- consolidarea conturilor şi bilanţului;
- întocmirea de planuri de finanţare pe termen mediu şi
lung;
g) executarea de lucrări cu
caracter fiscal, ca:
- studii şi consultaţii pe probleme de ordin fiscal;
- participarea la întocmirea şi depunerea
declaraţiilor fiscale;
- asistenţă în probleme de TVA şi impozite;
- fiscalitate imobiliară;
- asistenţă în aplicarea tarifului
vamal;
- asistarea contribuabilului cu ocazia verificărilor;
- vizarea declaraţiilor fiscale anuale ale
operatorilor economici;
h) efectuarea de lucrări de organizare administrativă
şi informatică, cum ar fi:
- organigrame, structuri, definiri de funcţii;
- legături între servicii, circulaţia documentelor şi
informaţiilor;
- mecanizarea şi automatizarea prelucrării
informaţiilor, alegerea echipamentelor;
- analiza şi organizarea fluxului informaţional;
- alegerea softurilor necesare;
- formarea profesională continuă;
- contribuţii la protecţia patrimoniului unităţii;
i) îndeplinirea atribuţiilor prevăzute în mandatul de
cenzor la societăţile comerciale, conform prevederilor legale;
j) îndeplinirea atribuţiilor prevăzute de lege în
procedurile de reorganizare judiciară şi faliment, cum ar fi:
- efectuează lucrări cu privire la reflectarea în
contabilitate a principalelor operaţiuni de fuziune, divizare, dizolvare şi
lichidarea societăţilor comerciale, precum şi retragerea sau excluderea unor
asociaţi din cadrul societăţilor comerciale;
k) acordarea de asistenţă de specialitate necesară
pentru înfiinţarea şi reorganizarea societăţilor comerciale, cum ar fi:
- activităţi de studiere a pieţei şi de sondare a
opiniei publice;
- studii de fezabilitate la
înfiinţarea întreprinderilor;
- activităţi ale holdingurilor;
l) efectuarea pentru persoane
fizice şi juridice a oricărui serviciu profesional care presupune cunoştinţe de
contabilitate;
m) alte activităţi şi servicii pentru întreprinderi
cuprinse în clasele CAEN: 6209, 6420, 6619, 6920, 7022, 7320, 8299, 7490, 6831,
6621, precum şi altele stabilite de Biroul permanent al Consiliului superior.
140. In aplicarea art. 2 alin. (3) şi art. 10 din
Ordonanţa Guvernului nr. 65/1994, republicată, lucrările ce se pot executa de
către contabilii autorizaţi în cadrul contractelor de prestări de servicii,
individual sau prin societăţi comerciale de contabilitate, sunt:
- ţinerea contabilităţii financiare şi de gestiune;
- pregătirea lucrărilor pentru întocmirea situaţiilor
financiare;
- lucrări, declaraţii şi operaţiuni fiscale lunare şi
trimestriale (altele decât situaţiile financiare anuale ale societăţilor
comerciale), lucrări în partidă simplă pentru persoane fizice independente şi
asociaţii familiale etc;
- atribuţii de cenzor la
asociaţii de proprietari/locatari, CAR-uri şi diferite asociaţii, fundaţii etc.
fără scop patrimonial.
CAPITOLUL IX
Veniturile şi cheltuielile Corpului
141. Corpul, având statut de persoană juridică de
utilitate publică autonomă, îşi constituie veniturile din activităţile
stabilite potrivit prevederilor legale, acoperindu-şi cheltuielile în întregime
din aceste venituri.
Contabilitatea patrimoniului şi a activităţilor
desfăşurate de Corp se organizează şi se conduce potrivit legii.
Inregistrarea veniturilor în
contabilitate se face pe baza documentelor legale care vor atesta crearea
dreptului de încasare sau în momentul încasării efective a acestora.
142. Contabilitatea sintetică şi analitică a
cheltuielilor se organizează distinct, potrivit
bugetului aprobat.
Inregistrarea cheltuielilor se face pe baza
documentelor justificative vizate pentru controlul financiar preventiv şi
aprobate de directorul general executiv sau de directorii executivi ai
filialelor.
143. Veniturile Corpului se formează
din:
a) taxe de înscriere la examenul de expert contabil
şi, respectiv de contabil autorizat;
b) taxa de înscriere în Tabloul Corpului;
c) cotizaţii anuale asupra veniturilor realizate de
către membrii Corpului care îşi exercită profesia individual sau de către
societăţi comerciale recunoscute de Corp;
d) donaţii, încasări din vânzarea publicaţiilor proprii
şi alte venituri.
144. Taxa de înscriere în evidenţa Corpului este
datorată şi se achită odată cu admiterea cererii de înscriere. Sunt exoneraţi
de plata taxei de înscriere membrii onorifici ai Corpului.
Expertul contabil sau contabilul autorizat care a fost
radiat din Tabloul Corpului şi solicită reînscrierea este obligat să plătească
taxa de înscriere cuvenită.
Taxa de înscriere în Tabloul Corpului
se stabileşte în valori absolute, anual, de către Conferinţa naţională
ordinară.
145. Cotizaţiile profesionale anuale, datorate de
membrii Corpului, persoane fizice şi juridice, sunt fixe şi variabile, pe
tranşe de venit, fiind stabilite anual de Conferinţa naţională, pe baza
metodologiei aprobate de Consiliul superior.
Condiţiile şi termenele de achitare a cotizaţiilor se
stabilesc prin normele de acordare a vizei anuale pentru exercitarea profesiei,
aprobate de Consiliul superior.
146. Cheltuielile Corpului se
pot efectua numai pe bază de documente justificative, legal întocmite, în
limita bugetelor de venituri şi cheltuieli, cu respectarea dispoziţiilor legale
şi a normelor privind disciplina financiară în cadrul Corpului, aprobate de
Consiliul superior.
CAPITOLUL X
Dispoziţii finale şi tranzitorii
147. In exercitarea atribuţiilor prevăzute în
prezentul regulament, Conferinţa naţională, adunarea generală a filialei,
Consiliul superior şi consiliul filialei emit hotărâri, Biroul permanent al
Consiliului superior sau al consiliului filialei, precum şi preşedinţii de
filiale emit decizii, iar preşedintele Consiliului superior emite ordine.
Potrivit art. 44 din Ordonanţa Guvernului nr. 65/1994,
republicată, hotărârile şi deciziile de interes general, adoptate de Conferinţa
naţională, Consiliul superior şi Biroul permanent al Consiliului superior se
publică în Monitorul Oficial al României, Partea I, în
termen de 30 de zile de la adoptare.
Sunt hotărâri şi decizii de interes general cele care
se referă la:
- Regulamentul de organizare şi funcţionare a Corpului
Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România şi toate
modificările şi completările la acesta;
- Codul etic naţional al profesioniştilor contabili din
România şi toate modificările şi completările la acesta;
- Regulamentul de organizare şi funcţionare a
comisiilor de disciplină de pe lângă consiliile filialelor şi Consiliul
superior al Corpului şi toate modificările şi completările la acesta;
- Tabloul Corpului şi modificările la acesta;
- accesul la profesie: examenele de admitere la
stagiu; efectuarea stagiului şi organizarea examenului de aptitudini;
- auditul calităţii serviciilor profesionale
executate de membrii Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi
din România;
- alte hotărâri şi decizii clasificate de organele
emitente ca fiind de interes general.
148. Prevederile prezentului regulament se aplică
tuturor membrilor Corpului, care îşi exercită profesia individual sau sunt
constituiţi în societăţi comerciale.
149. Prevederile prezentului regulament de organizare
şi funcţionare se aplică tuturor persoanelor fizice şi juridice străine care nu
au domiciliul sau, după caz, sediul în România, care au calitatea de expert
contabil sau de contabil autorizat în ţările lor şi care au îndeplinit
condiţiile de înscriere în Tabloul Corpului şi îşi exercită activitatea în
România, potrivit prevederilor Ordonanţei Guvernului nr. 65/1994, republicată.
150. Prezentul regulament de organizare şi funcţionare
intră în vigoare după aprobarea lui de către Conferinţa naţională a Corpului.
151. Anexele nr. 1-3 fac parte integrantă din
prezentul regulament.
ANEXA Nr. 1 la regulament
PROCEDURA ALEGERILOR
CAPITOLUL I
Dispoziţii generale
1. Alegerile pentru Consiliul superior şi, respectiv, pentru consiliile filialelor se fac prin vot
secret, pentru o perioadă de 4 ani, cu reînnoirea bienală a jumătate din
numărul membrilor aleşi.
Preşedintele Consiliului superior şi preşedinţii
consiliilor filialelor sunt aleşi prin vot secret, pentru 4 ani, de către
Conferinţa naţională, respectiv de adunarea generală a filialei.
2. Au dreptul de a alege şi de a fi aleşi toţi membrii
Corpului, persoane fizice înscrise în Tablou, cu excepţia celor care:
a) nu sunt la zi cu plata cotizaţiilor profesionale;
b) sunt membri de onoare;
c) sunt persoane fizice străine cărora Ie-a fost
recunoscut dreptul de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil
autorizat în România;
d) au fost sancţionaţi sau sunt investigaţi pentru
abaterile disciplinare prevăzute în regulament.
3. Votul este secret şi are loc la data fixată de
Consiliul superior.
4. Toţi membrii Corpului care au dreptul de a alege şi
de a fi aleşi pot face declaraţii de candidatură, care vor cuprinde, sub sancţiunea
neînscrierii în listele cuprinzând candidaţii:
a) numele, prenumele şi adresa candidatului;
b) categoria profesională din care face parte: expert
contabil sau contabil autorizat;
c) modul de exercitare a profesiei;
d) funcţiile deţinute anterior în cadrul Corpului şi perioadele respective;
e) funcţia pentru care candidează, şi anume: membru al
unui consiliu al Corpului sau preşedinte al Consiliului superior ori al
consiliului filialei;
f) obiectivele şi strategia pe care şi le propune
candidatul dacă va fi ales;
g) declaraţia pe propria
răspundere că îndeplineşte cerinţele de eligibilitate prevăzute în regulament.
Regulile privind conţinutul-cadru şi modul de
completare a declaraţiei de candidatură se stabilesc de Consiliul superior.
CAPITOLUL II
Alegerile pentru consiliile filialelor
5. Declaraţiile de candidaturi, atât pentru Consiliul
superior, cât şi pentru consiliile filialelor respective, se trimit prin
scrisoare recomandată cu confirmare de primire consiliului filialei, până la
data-limită stabilită de preşedintele Consiliului superior. Declaraţiile de
candidatură pentru Consiliul superior pot fi trimise şi direct la Consiliul
superior al Corpului.
Declaraţiile de candidaturi primite după data-limită
stabilită sunt considerate tardive şi deci nu sunt luate în considerare,
anexându-se însă la procesul-verbal de declarare a rezultatelor alegerilor.
6. O comisie formată din cenzorul filialei, un membru
al comisiei de disciplină şi directorul executiv al filialei verifică îndeplinirea condiţiilor de eligibilitate
a membrilor care au trimis declaraţii de candidaturi.
7. Preşedintele consiliului filialei trimite
preşedintelui Consiliului superior declaraţiile de candidaturi pentru un loc în
Consiliul superior, însoţite de o atestare, de către preşedintele fiecărei
filiale, că respectivul candidat îndeplineşte condiţiile de eligibilitate
prevăzute de prezentul regulament.
8. Pentru candidaţii care îndeplinesc condiţiile
legale, preşedintele consiliului filialei întocmeşte lista cuprinzând candidaţii
- experţi contabili şi lista cuprinzând candidaţii - contabili autorizaţi.
Listele sunt întocmite în ordine alfabetică şi cuprind
următoarele:
a) numele, prenumele şi adresa fiecărui candidat;
b) numărul total de locuri pentru care se candidează, separat
pentru titulari şi supleanţi;
c) datele calendaristice ale celor două tururi de
scrutin;
d) semnăturile membrilor comisiei prevăzute la pct. 6.
Un exemplar al listelor se transmite Consiliului superior.
9. Listele cuprinzând candidaţii vor fi afişate la
sediul filialei, cu minimum 15 zile înaintea datei alegerilor. Impotriva
omisiunilor, înscrierilor greşite sau oricăror erori se poate face întâmpinare
la preşedintele filialei, în termen de 48 de ore de la afişare, care este
obligat să o soluţioneze în termen de 48 de ore de la înregistrarea ei. Soluţia
dată întâmpinării poate fi atacată la instanţa de judecată competentă, potrivit
legii.
10. Este interzis consiliilor în funcţiune şi
personalului angajat al filialei să facă orice fel de propagandă în favoarea
unuia sau a mai multor candidaţi ori să se asocieze la propaganda făcută în
favoarea candidaturii unor membri ai Corpului.
11. Directorul executiv al filialei întocmeşte listele
membrilor Corpului cu drept de vot în cadrul filialei, în ordine alfabetică:
a) lista membrilor experţi
contabili;
b) lista membrilor contabili autorizaţi.
Listele cuprind: numele şi prenumele, numărul matricol,
adresa şi două coloane rezervate pentru înscrierea prezenţei la primul tur de
scrutin şi, eventual, la al doilea.
Listele se afişează la sediul filialei, la loc vizibil,
cu minimum 15 zile înainte de data alegerilor. Prevederile pct. 9 referitoare
la întâmpinare se aplică în mod corespunzător.
12. Pentru reînnoirea bienală a consiliilor filialelor
numărul membrilor care vor fi aleşi este determinat în funcţie de efectivul
existent, ţinându-se seama de numărul membrilor înscrişi în Tabloul Corpului la
filiala respectivă.
13. In fiecare listă întocmită pe categorii
profesionale, aşa cum se prevede la pct. 11, vor fi înscrişi numai experţii
contabili şi contabilii autorizaţi din Tabloul Corpului având cotizaţia
profesională achitată la zi.
14. La data hotărâtă pentru alegeri, preşedintele
consiliului filialei, ajutat de membrii Biroului permanent, deschide adunarea
generală, constatând dacă este legal constituită, potrivit prezentului
regulament.
In caz afirmativ, fiecare participant va fi legitimat
cu carnetul de membru şi se va verifica înscrierea sa în lista cuprinzând
alegătorii, după care va primi buletinul de vot.
15. Buletinul de vot va
cuprinde toţi candidaţii, în ordine alfabetică, identificaţi cu: nume, prenume
şi calitatea profesională.
Buletinele de vot se imprimă, prin grija consiliului
filialei, pe hârtie de aceeaşi densitate şi culoare, într-un număr care trebuie
să acopere numărul alegătorilor; forma grafică şi dimensiunile acestora vor fi
unitare. Buletinele de vot distribuite alegătorilor vor purta ştampila
filialei.
16. Votul este secret; în acest scop, se vor asigura de
către preşedintele consiliului filialei condiţiile necesare votării.
Modul de votare
17. In cazul în care alegătorul nu votează un candidat
oarecare, îşi exprimă voinţa prin anularea (bararea cu o linie) poziţiei
respective de pe buletinul de vot, fără să înscrie un alt candidat în loc. In
acelaşi mod va anula toţi candidaţii înscrişi pe buletinul de vot peste numărul
locurilor vacante.
18. Numărarea voturilor este asigurată de o comisie
formată din 3-5 persoane alese de adunarea generală.
19. Când toate buletinele de vot ale alegătorilor au
fost introduse în urnă, se procedează la deschiderea şi numărarea voturilor.
Buletinele considerate valabile sunt menţionate (bifate) pe lista candidaţilor.
20. Buletinele albe sau completate neciteţ, cele care
cuprind mai multe nume decât locuri de ocupat, cele care nu cuprind o desemnare
precisă a candidatului ori care nu poartă ştampila filialei, cele care conţin
un semn de recunoaştere sau o menţiune referitoare la candidaţi ori la terţi nu
sunt luate în seamă la stabilirea rezultatului, fiind anexate la
procesul-verbal.
21. Comisia de numărare a voturilor întocmeşte imediat
un proces-verbal al operaţiunilor de numărare a voturilor şi de stabilire a
rezultatului votării, care se semnează de toţi membrii săi.
22. Procesul-verbal de numărare a voturilor se
întocmeşte în dublu exemplar de către comisie şi cuprinde:
a) numărul alegătorilor, potrivit listelor de
alegători;
b) numărul alegătorilor prezenţi la adunare;
c) numărul total al voturilor valabil exprimate;
d) numărul voturilor nule;
e) numărul voturilor obţinute de fiecare candidat în parte;
f) numărul total al buletinelor de vot imprimate;
g) numărul buletinelor rămase nefolosite şi anulate.
Un exemplar al acestuia se transmite preşedintelui
Consiliului superior.
23. La primul tur de scrutin sunt declaraţi aleşi
candidaţii care au obţinut minimum două treimi din numărul total al voturilor
valabil exprimate. La cel de-al doilea tur de scrutin sunt aleşi candidaţii
care au obţinut cel mai mare număr de voturi.
Candidaţii care au obţinut numărul de voturi prevăzut
la paragraful 1 vor ocupa locurile vacante în limita numărului acestora şi în
ordinea descrescătoare a numărului de voturi obţinute. Mai întâi se vor ocupa
locurile de titulari şi apoi cele de supleanţi.
24. Rezultatul votării, după controlarea numărului de
voturi şi alegători, este imediat declarat şi afişat la sediul consiliului
filialei.
25. Preşedintele consiliului filialei unde au avut loc
alegerile adresează candidaţilor aleşi, în maximum 4 zile, invitaţia să
participe la prima şedinţă a consiliului după alegeri.
CAPITOLUL III
Alegerile pentru Consiliul superior al Corpului
26. Alegerea Consiliului superior are loc în cadrul
Conferinţei naţionale.
27. Pentru declaraţiile de candidaturi primite, preşedintele
Consiliului superior întocmeşte cele două liste de candidaţi, pentru experţi
contabili şi, separat, pentru contabili autorizaţi, conform prevederilor pct.
11.
28. Preşedintele Consiliului superior trimite
listele candidaţilor pentru Consiliul superior preşedinţilor consiliilor
filialelor, care le vor afişa la sediile filialelor respective cu cel puţin 15
zile înaintea datei fixate pentru alegeri.
29. Prevederile pct. 10 se aplică şi membrilor
Consiliului superior, precum şi tuturor structurilor alese şi executive ale
acestuia.
30. Modul de votare este
identic cu cel arătat la pct. 16 şi 17.
31. Prevederile pct. 13-15 şi
22 se aplica şi pentru
alegerile Consiliului superior.
32. Numărarea voturilor pentru alegerea Consiliului
superior se face potrivit procedurii prevăzute de pct. 18-21.
CAPITOLUL IV
Alegerea preşedintelui Consiliului superior şi a preşedinţilor consiliilor filialelor
33. Declaraţiile de candidaturi se transmit, prin
scrisoare recomandată cu confirmare de primire, Consiliului superior sau
consiliului filialei, după caz, până la data-limită stabilită de Consiliul
superior.
La nivelul Consiliului superior şi, respectiv, al
consiliului filialei, primirea şi verificarea declaraţiilor de candidatură,
precum şi întocmirea listei candidaţilor se fac de către o comisie de primire
şi verificare a declaraţiilor, formată din 3-5 membri desemnaţi cu 25 de zile
înainte de data scrutinului de Consiliul superior sau de consiliul filialei,
după caz; membrii comisiei nu pot fi în acelaşi timp şi candidaţi în alegeri.
34. Listele cuprinzând candidaţii se întocmesc în
ordine alfabetică şi vor cuprinde:
a) numele, prenumele şi adresa fiecărui candidat;
b) categoria profesională căreia îi aparţine;
c) datele calendaristice ale celor două tururi de
scrutin;
d) semnătura preşedintelui şi a secretarului comisiei
de primire şi verificare a declaraţiilor.
Listele se afişează la sediile filialelor cu cel puţin
15 zile înaintea datei alegerilor. Impotriva omisiunilor, înscrierilor greşite
sau oricăror erori se poate face întâmpinare, care se depune în termen de 48 de
ore de la afişare, la comisia desemnată potrivit pct. 33; aceasta o va
soluţiona în termen de cel mult 48 de ore de la înregistrare. Soluţia dată
întâmpinării poate fi atacată la instanţa de judecată competentă, potrivit
legii.
35. Pct. 10, 15-22 şi 24 se
aplică în mod corespunzător.
36. La primul tur de scrutin sunt declaraţi aleşi
candidaţii care au obţinut cel puţin două treimi din numărul total al voturilor
valabil exprimate; la cel de-al doilea tur de scrutin este suficientă
majoritatea simplă a voturilor.
Aceste dispoziţii sunt valabile atât pentru alegerea
preşedintelui Consiliului superior, cât şi pentru alegerea preşedinţilor
consiliilor filialelor.
ANEXA Nr. 2 la regulament
ŞEDINŢELE ORGANELOR DE CONDUCERE
1. Şedinţele de lucru ale consiliilor Corpului şi
birourilor permanente sunt legal constituite numai în condiţiile asigurării
prezenţei majorităţii legale a membrilor acestora.
2. Consiliile Corpului pot delibera numai asupra
problemelor înscrise în ordinea de zi comunicată, cu cel puţin 7 zile înainte,
şi numai în mod excepţional asupra celor care, datorită urgenţei lor, sunt
supuse direct în şedinţă de către preşedinte.
3. Preşedintele conduce deliberările; el nu poate
refuza cuvântul unui participant.
Preşedintele poate atenţiona pe oricare participant
care ia cuvântul fără a-l fi cerut şi obţinut, care depăşeşte timpul acordat
sau care, după ce a fost invitat de preşedinte să se limiteze la problema în
curs de dezbatere, nu se conformează acestei invitaţii.
Preşedintele poate chema la ordine, cu menţionarea în
procesul-verbal, pe oricare membru al Corpului care proferează atacuri la
persoană sau provoacă dezordine.
4. Durata expozeului fiecărui participant este
limitată la cel mult 7 minute, cu excepţia celui al preşedintelui, precum şi al
preşedinţilor şi raportorilor secţiunilor şi comisiilor, inclusiv al
reprezentantului Ministerului Economiei şi Finanţelor.
5. Şedinţa poate fi suspendată de preşedinte după
consultarea adunării sau la cererea majorităţii participanţilor.
6. Votul se exprimă prin
ridicarea mâinii. Secretarul de şedinţă procedează la numărarea voturilor, iar
rezultatul se comunică de către preşedinte. Totuşi, votul secret poate fi cerut
ori de câte ori este cazul şi îndeosebi:
a) în cazurile avute în vedere la pct. 5;
b) când se procedează la o numire, dacă votul secret
este cerut de preşedinte, de un membru al Consiliului sau de prezidiul
şedinţei;
c) în alte cazuri, când este cerut de majoritatea
membrilor prezenţi.
7. Dezbaterile se consemnează în procese-verbale sau
stenograme, după caz, şi vor cuprinde menţiuni referitoare la: data şi locul
încheierii, numele şi prenumele membrilor prezenţi şi ale celor care
absentează, ordinea de zi, dezbaterile din şedinţă şi hotărârile adoptate.
Acestea se semnează de preşedinte şi de persoana care le-a întocmit.
8. Deliberările au un caracter strict secret. Cu toate
acestea, consiliul poate, prin decizie specială, să admită publicarea lor în
extras sau în întregime.
9. Hotărârile adoptate sunt făcute publice.
ANEXA Nr. 3 la regulament
ACORDAREA DE DISTINCŢII ONORIFICE
1. Experţii contabili şi contabilii autorizaţi care au
o activitate profesională în una dintre aceste calităţi de cel puţin 30 de ani
şi se bucură de prestigiu profesional şi moral pot primi titlul de:
- „Expert contabil de onoare";
- „Contabil autorizat de onoare".
2. De asemenea, preşedinţii consiliilor filialelor şi
preşedinţii Consiliului superior al Corpului pot primi titlul de:
- „Preşedinte de onoare al filialei";
- „Preşedinte de onoare al Corpului Experţilor
Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România", dacă îndeplinesc
cumulativ următoarele condiţii:
a) au exercitat acest mandat timp de cel puţin 6 ani;
b) au fost timp de cel puţin 6 ani membri titulari ai
unui consiliu al Corpului;
c) au fost înscrişi în
evidenţa experţilor şi au activat în această calitate timp de cel puţin 10 ani;
d) să nu fi suferit sancţiuni disciplinare pe întreaga
perioadă de viaţă activă ca profesionist contabil.
Acceptarea acestui titlu implică pentru beneficiarul
său renunţarea de a solicita un nou mandat de preşedinte.
3. Experţii contabili şi contabilii autorizaţi membri
ai Corpului Contabililor Autorizaţi şi Experţilor Contabili, înfiinţat în anul
1921, precum şi experţii contabili care au obţinut calităţile respective în
baza decretelor nr. 434/1957 şi nr. 79/1971 pot primi titlul de „Expert
contabil de onoare" şi „Contabil autorizat de onoare" dacă au o
vechime cumulată în aceste calităţi de cel puţin 30 de ani, pe baza cererii
proprii, a copiei carnetelor respective de membru depuse la filialele de care
aparţin şi a copiei cazierului judiciar.
4. Procedeul de acordare a titlului de „Expert
contabil de onoare" si „Contabil autorizat de onoare" este următorul:
a) preşedintele filialei supune propunerile de
acordare a titlurilor onorifice adunării generale anuale; după aprobare,
înaintează lista spre confirmare Conferinţei naţionale anuale;
b) preşedintele Consiliului superior înscrie pe ordinea
de zi a Conferinţei naţionale anuale lista membrilor de onoare aprobată în
adunările generale ale filialelor şi o supune confirmării acesteia;
c) după confirmarea Conferinţei naţionale, filialele
fac transferarea din partea Tabloului Corpului în care membrii confirmaţi ca
onorifici figurează până atunci în partea corespunzătoare din Tabloul Corpului
destinată membrilor de onoare, aceştia putând, de la acea dată, să se bucure de
drepturile ce le sunt conferite.
5. Experţii contabili de onoare şi contabilii
autorizaţi de onoare pot asista la adunările generale ale filialelor de care
aparţin.
Consiliile filialelor pot decide să li se asigure,
potrivit unor modalităţi pe care le stabilesc, ca aceştia să primească gratuit
revista Corpului.
6. Membrii de onoare trebuie să se abţină de la orice
acţiune de natură să desconsidere profesia al cărei titlu de onoare Ie-a fost
conferit.
7. Ei trebuie să îl înştiinţeze pe preşedintele
comisiei de disciplină despre implicările, penalizările şi condamnările al
căror subiect sunt sau ar putea fi, pentru fapte calificate ca fiind de natură
penală.
Aplicarea unei sancţiuni disciplinare conduce la
pierderea titlului obţinut, care nu mai poate fi solicitat ulterior.
8. Membrii de onoare ai Corpului sunt exoneraţi de
taxa de înscriere si de cotizaţiile fixe.