ORDIN Nr. 753
din 16 octombrie 2006
privind protectia tinerilor
in munca
ACT EMIS DE:
MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITATII SOCIALE SI FAMILIEI
ACT PUBLICAT IN:
MONITORUL OFICIAL NR. 925 din 15 noiembrie 2006
Având în vedere art. 51 alin. (2) din Legea securităţii
şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006 şi Hotărârea Guvernului nr. 412/2005 privind
organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Solidarităţii Sociale şi
Familiei, cu modificările şi completările ulterioare,
în baza art. 16 din Hotărârea Guvernului nr. 412/2005,
cu modificările şi completările ulterioare,
ministrul muncii,
solidarităţii sociale si familiei emite următorul
ordin:
Art. 1. - Prevederile prezentului ordin au drept scop
protejarea tinerilor împotriva oricărei munci susceptibile să dăuneze
securităţii, sănătăţii sau dezvoltării lor fizice, psihologice, morale ori
sociale sau să pericliteze educaţia acestora.
Art. 2. - Angajatorul este obligat să garanteze
tinerilor condiţii de muncă adaptate vârstei lor.
Art. 3. - Prevederile prezentului ordin se aplică
oricărei persoane în vârstă de până la 18 ani care are un raport de muncă în
conformitate cu legislaţia în vigoare.
Art. 4. - In aplicarea prezentului ordin, termenii de
mai jos au următoarele înţelesuri:
1. tânăr - orice persoană în vârstă de până la 18 ani, prevăzută la art. 3;
2. adolescent - orice
tânăr în vârstă de cel puţin 15 ani şi de cel mult 18 ani, care nu mai face
obiectul şcolarizării obligatorii pe bază de program integral, impusă de legislaţia
naţională;
3. copil - orice tânăr
care nu a atins vârsta de 15 ani sau care face încă obiectul şcolarizării
obligatorii pe bază de program integral, impusă de legislaţia naţională;
4. munci uşoare - toate muncile care, prin natura proprie sarcinilor pe care le
presupun şi a condiţiilor specifice în care acestea sunt efectuate:
a) nu pot prejudicia securitatea,
sănătatea sau dezvoltarea copilului; şi
b) nu sunt de natură să prejudicieze frecvenţa
şcolară, participarea la programe de orientare sau de formare profesională, aprobate de conducerea
unităţii de învăţământ, sau aptitudinea de a beneficia de instruirea primită a
persoanelor care efectuează acea muncă;
5. timp de lucru - orice
perioadă pe durata căreia tânărul se află la muncă, la dispoziţia angajatorului
şi în exercitarea activităţii sau funcţiilor sale, în conformitate cu
legislaţia în vigoare;
6. perioada de repaus - orice perioadă care nu este timp de lucru.
Art. 5. - (1) Angajatorul este obligat să ia măsurile
necesare pentru asigurarea securităţii şi protejarea sănătăţii tinerilor,
ţinând seama, în special, de riscurile specifice prevăzute la art. 8.
(2) Angajatorul trebuie să pună în practică măsurile
prevăzute la alin. (1) pe baza evaluării riscurilor existente pentru tineri şi
legate de munca acestora.
(3) Evaluarea prevăzută la alin. (2) trebuie să fie
efectuată înainte ca tinerii să înceapă munca şi la orice modificare
semnificativă a condiţiilor de muncă şi trebuie să vizeze, în principal,
următoarele elemente:
a) echipamentul de muncă şi organizarea locului de
muncă şi a postului de lucru;
b) natura, nivelul şi durata expunerii la agenţi
fizici, biologici şi chimici;
c) organizarea, alegerea şi utilizarea echipamentelor
de muncă, în special a agenţilor, maşinilor, aparatelor şi dispozitivelor,
precum şi manipularea acestora;
d) stabilirea procedeelor de muncă şi a desfăşurării
muncii şi interacţiunea acestora, respectiv organizarea muncii;
e) stadiul formării şi informării tinerilor.
(4) Atunci când evaluarea prevăzută la alin. (2)
demonstrează existenţa unui risc pentru securitatea, sănătatea fizică sau
mentală ori dezvoltarea tinerilor, trebuie să fie asigurate evaluarea şi
supravegherea sănătăţii tinerilor, la intervale regulate, în mod gratuit şi adecvat,
în conformitate cu reglementările în vigoare.
Art. 6. - Angajatorul este obligat să informeze tinerii
asupra eventualelor riscuri şi asupra tuturor măsurilor luate în ceea ce
priveşte securitatea şi sănătatea lor.
Art. 7. - Angajatorul apelează la serviciile de
prevenire şi protecţie, în vederea planificării, aplicării şi controlului
condiţiilor de securitate şi de sănătate aplicabile în munca tinerilor.
Art. 8. - (1) Tinerii trebuie să fie protejaţi
împotriva riscurilor specifice pentru securitatea, sănătatea şi dezvoltarea
lor, riscuri care rezultă din lipsa lor de experienţă, din conştientizarea
insuficientă a riscurilor existente sau potenţiale ori din faptul că tinerii
sunt încă în dezvoltare.
(2) In scopul prevăzut la alin. (1) se interzice munca
tinerilor în activităţi care:
a) depăşesc capacităţile lor fizice sau psihologice;
b) implică o expunere nocivă la agenţi toxici,
cancerigeni, care determină alterări genetice ereditare, având efecte nocive
pentru făt pe durata gravidităţii sau având orice alt efect nociv cronic asupra
fiinţei umane;
c) implică o expunere nocivă la radiaţii;
d) prezintă riscuri de accidentare pe care se
presupune că tinerii nu le pot identifica sau preveni, din cauza absenţei
simţului lor de securitate sau a lipsei lor de experienţă ori de pregătire;
e) le pun în pericol sănătatea din cauza frigului ori
căldurii extreme sau din cauza zgomotului ori a vibraţiilor.
(3) Printre activităţile care sunt susceptibile să
antreneze riscuri specifice pentru tineri, în sensul alin. (1), figurează, în
special:
a) activităţile care implică o expunere nocivă la
agenţii fizici, biologici şi chimici prevăzuţi la pct. I
din anexă;
b) procedeele şi activităţile prevăzute la pct. II din anexă.
Art. 9. - Pentru adolescenţi pot fi autorizate
derogări de la prevederile
art. 8 alin. (2), atunci când aceste activităţi sunt indispensabile pentru
formarea lor profesională şi cu condiţia ca securitatea şi protecţia sănătăţii
să le fie asigurate prin faptul că activităţile sunt efectuate sub
supravegherea unei persoane competente.
Art. 10. - (1) Timpul consacrat pregătirii de către
tânărul care lucrează în cadrul unui sistem de formare
teoretică şi/sau practică alternativă ori de
stagiu în întreprindere este inclus în timpul de muncă.
(2) Atunci când tânărul
cumulează mai multe funcţii în baza unor contracte individuale de muncă, timpul
de muncă efectuat se însumează.
(3) In cazul tinerilor, durata timpului de muncă este
de maximum 6 ore/zi şi 30 de ore/săptămână.
Art. 11. - Tinerii care nu au împlinit vârsta de 18 ani nu pot presta muncă suplimentară şi nici muncă
de noapte.
Art. 12. - (1) Pentru fiecare perioadă de 24 de ore,
adolescenţii beneficiază de o perioadă minimă de repaus de 12 ore consecutive.
(2) Pentru fiecare perioadă de 7 zile, adolescenţii
beneficiază de o perioadă minimă de repaus de două zile consecutive, dacă este
posibil.
(3) Atunci când motive tehnice sau organizatorice o
justifică, perioada minimă de repaus prevăzută la alin. (2) se poate reduce,
dar în niciun caz aceasta nu poate să fie mai mică de 36 de ore consecutive.
(4) Perioada minimă de repaus prevăzută la alin. (2)
include, în principiu, sâmbăta şi duminica.
(5) Atunci când există motive obiective şi cu condiţia
ca adolescenţilor să le fie acordat un repaus compensator adecvat, iar
obiectivele prevăzute la art. 1 să nu fie puse în cauză, pot fi prevăzute
derogări de la prevederile alin. (1) şi (2) în următoarele cazuri:
a) munci efectuate în sectoarele de navigaţie sau de
pescuit;
b) munci efectuate în spitale sau în instituţii similare;
c) munci efectuate în agricultură;
d) munci efectuate în sectorul de turism sau în
sectorul hotelurilor, restaurantelor şi cafenelelor;
e) activităţi caracterizate de perioade de muncă
fracţionate în cursul zilei.
(6) Tinerii în vârstă de până
la 18 ani beneficiază de un concediu de odihnă suplimentar de cel puţin 3 zile
lucrătoare.
Art. 13. - Se pot autoriza derogări de la prevederile
art. 12 alin. (1) şi în privinţa adolescenţilor, pentru munci prestate în
condiţii prevăzute de celelalte reglementări de securitate şi sănătate în
muncă, cu condiţia ca aceste munci să fie de scurtă durată şi să nu sufere
nicio întârziere, să nu fie disponibili lucrători adulţi şi să se acorde
adolescenţilor vizaţi perioade echivalente de repaus compensator într-un termen
de 3 săptămâni.
Art. 14. - Anexa face parte integrantă din prezentul
ordin.
Art. 15. - Prezentul ordin se publică în Monitorul
Oficial al României, Partea I.
Ministrul muncii, solidarităţii sociale şi familiei,
Gheorghe Barbu
ANEXĂ
LISTA
cuprinzând agenţii, procedeele şi activităţile la
care se face referire la art. 8 din ordin
I. Agenţi
1. Agenţi fizici:
a) radiaţiile ionizante;
b) munca în atmosferă hiperbarică, de exemplu în
incintele presurizate, la scufundări subacvatice.
2. Agenţi biologici: agenţii biologici din grupele 3 şi
4 în sensul prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 1.092/2006 privind protecţia
lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenţi biologici în muncă.
3. Agenţi chimici:
a) substanţele şi preparatele
care sunt clasificate în toxice, foarte toxice, corozive sau explozive;
b) substanţele şi preparatele care se clasifică în
nocive şi comportă următoarele riscuri:
- pot determina efecte ireversibile foarte grave;
- pot determina efecte ireversibile;
- pot antrena o sensibilizare prin inhalare;
- pot antrena o sensibilizare prin contact cu pielea;
- pot cauza cancer;
- pot cauza modificări genetice ereditare;
- pot avea efecte grave pentru sănătate în caz de
expunere prelungită;
- pot reduce fertilitatea;
- pot determina apariţia, pe durata gravidităţii, a
unor efecte nocive pentru copil;
c) substanţele şi preparatele care se clasifică în
iritante şi comportă următoarele riscuri:
- sunt inflamabile;
- pot antrena o sensibilizare prin inhalare;
- pot antrena o sensibilizare prin contact cu pielea;
d) substanţele şi preparatele prevăzute de Hotărârea
Guvernului nr. 1.093/2006 privind stabilirea cerinţelor minime de securitate şi
sănătate pentru protecţia lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea
la agenţi cancerigeni sau mutageni la locul de muncă;
e) plumbul şi compuşii săi, în măsura în care agenţii
respectivi pot să fie absorbiţi de organismul uman;
f) azbestul.
II. Procedee şi activităţi
1. Procedeele şi activităţile
prevăzute în anexa nr. 1 la Hotărârea Guvernului nr. 1.093/2006
2. Activităţi de fabricaţie şi de manipulare a
dispozitivelor, artificiilor sau diverselor obiecte care conţin explozivi
3. Activităţi din menajeriile de animale feroce şi
veninoase
4. Activităţi de tăiere industrială a animalelor
5. Activităţi care presupun manipularea aparatelor de
producere, de înmagazinare sau de folosire a gazelor comprimate, lichefiate sau
dizolvate
6. Activităţi care presupun folosirea cuvelor,
bazinelor, rezervoarelor, recipientelor sau canistrelor care conţin agenţii
chimici prevăzuţi la pct. I.3
7. Activităţi care comportă risc de prăbuşire, cădere
de la înălţime
8. Activităţi care comportă riscuri electrice de
înaltă tensiune
9. Activităţi al căror ritm
este condiţionat de maşini şi care sunt remunerate în funcţie de rezultat.