ORDIN Nr. 5617
din 14 noiembrie 2006
privind modificarea si
completarea Metodologiei de organizare si desfasurare a concursului pentru
ocuparea functiilor de director si director adjunct din unitatile de invatamant
preuniversitar de stat, aprobata prin Ordinul ministrului educatiei si
cercetarii nr. 3.142/2006
ACT EMIS DE: MINISTERUL
EDUCATIEI SI CERCETARII
ACT PUBLICAT IN:
MONITORUL OFICIAL NR. 985 din 11 decembrie 2006
In baza prevederilor art. 145 alin. (1), (2), (3) şi
(7) din Legea învăţământului nr. 84/1995, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare, şi ale art. 20-23 din Legea nr. 128/1997 privind
Statutul personalului didactic, cu modificările şi completările ulterioare,
în baza Hotărârii Guvernului nr. 223/2005 privind
organizarea şi funcţionarea Ministerului Educaţiei şi Cercetării, cu
modificările şi completările ulterioare,
ministrul educaţiei şi cercetării emite prezentul ordin.
Art. I. - Metodologia de organizare şi desfăşurare a concursului pentru
ocuparea funcţiilor de director şi director adjunct din unităţile de învăţământ
preuniversitar de stat, aprobată prin Ordinul ministrului educaţiei şi
cercetării nr. 3.142/2006, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 181 din 24 februarie 2006, se
modifică şi se completează după cum urmează:
1. La articolul 2 alineatul (1), litera f) va avea următorul cuprins:
,,f) la data susţinerii concursului, au vârsta cu cel
puţin 4 ani mai mică decât vârsta standard de pensionare."
2. La articolul 24, punctul
10 va avea următorul cuprins: „10. în cazul
reorganizării administrativ-teritoriale/ restructurării reţelei şcolare."
3. Articolul 27 va avea
următorul cuprins:
„Art. 27. - (1) Sesizările care vizează nerespectarea
condiţiilor de înscriere la concurs, potrivit prevederilor art. 2, sau cele
referitoare la valabilitatea documentelor de la dosarul
de înscriere la concurs, potrivit art. 10, dovedite înaintea sau în timpul
concursului, atrag eliminarea candidatului din concurs.
(2) Sesizările menţionate la alin. (1), dovedite după
finalizarea concursului, dar înainte de emiterea deciziei/ordinului de numire,
dacă sunt constatate cu privire la câştigătorul concursului, conduc la invalidarea rezultatelor
acestuia şi validarea următorului candidat promovat. In cazul în care nu există
niciun alt candidat promovat, concursul se reprogramează.
(3) Numirea în funcţia de director/director adjunct a
persoanei prevăzute la alin. (2) se face prin decizie/ordin a/al ministrului
educaţiei şi cercetării pe o perioadă de 4 ani de la data emiterii
deciziei/ordinului ministrului, incluzând o perioadă de probă de 90 de
zile."
(4) Candidatul şi persoanele responsabile, membre ale
comisiei de înscriere, care au încălcat prevederile prezentei metodologii, se
sancţionează potrivit legii."
4. Anexa nr. 2 se
înlocuieşte cu anexa la prezentul ordin.
5. Punctul 10 al articolului IX din anexa nr. 4 va avea următorul cuprins:
„10. în cazul reorganizării administrativ-teritoriale/
restructurării reţelei şcolare."
Art. II. - Direcţia
generală managementul resurselor umane din cadrul Ministerului Educaţiei şi
Cercetării şi inspectoratele şcolare vor duce la îndeplinire prevederile
prezentului ordin.
Art. III. - Prezentul
ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea
I.
Ministrul educaţiei şi cercetării,
Mihail Hărdău
ANEXĂ*)
(Anexa nr. 2 la metodologie)
EVALUARE CURRICULUM VITAE
|
Nr. Crt.
|
CRITERII
|
Punctaj maxim director
|
Punctaj maxim dir.adj.
|
|
1.
|
EDUCAŢIE ŞI FORMARE
|
3
|
3
|
|
Studii1
|
0,5
|
0,5
|
|
Studii superioare de lungă durată
|
0,5
|
0,5
|
|
Studii superioare de scurtă durată
|
0,25
|
0,25
|
|
Studii medii
|
0,15
|
0,15
|
|
Perfecţionare
|
|
|
|
A) în specialitate
|
1
|
1,5
|
|
Doctorat
|
0,5
|
0,5
|
|
Cursuri postuniversitare/ Masterat/A doua facultate, studii
postuniversitare de conversie profesională în cadrul
Proiectului pt. învăţământul Rural
|
0,25
|
0,75
|
|
Gradul I
|
0,25
|
0,25
|
|
B) în management educaţional şi finanţare
|
1,5
|
1
|
|
Doctorat/ Cursuri postuniversitare/ Masterat/cursuri de formare
în management educaţional acreditate/avizate de MEdC
|
1
|
0,5
|
|
Stagii de management în străinătate avizate MEdC
|
0,5
|
0,5
|
|
2.
|
EXPERIENŢĂ PROFESIONAEĂ
|
3,75
|
3,75
|
|
A) activităţi şi apartenenţă profesională :
|
1,75
|
1,75
|
|
Membru în comisii de lucru ale inspectoratului şcolar /
MEdC/comisn de dialog social
Metodist / responsabil cerc pedagogic / consilier educativ
|
0,25
|
0,25
|
|
Evaluarea rezultatelor ultimilor 3 ani 2
|
1,5
|
1,5
|
|
B) aptitudini şi competenţe tehnice
|
0,5
|
0,5
|
|
Cunoştinţe de operare pe calculator dovedite la susţinerea
interviului
|
0,5
|
0,5
|
|
C) aptitudini şi competenţe
organizatorice
|
1.5
|
1,5
|
|
Proiecte de integrare europeană / internaţionale
|
1
|
1
|
|
Inspector/ director/ director adjunct3
Membru în consiliul de administraţie /responsabil comisie
metodică/lider sindical
|
0,5
|
0,5
|
|
3.
|
ALTE APTITUDINI ŞI COMPETENŢE
PERSONALE
|
1,25
|
1,25
|
|
Lucrân publicate4 (carti/ studii/ articole) de
pedagogice / de specialitate
|
0,25
|
0,5
|
|
Lucrari publicate4 (cârti/
studii/ articole) de management educaţional
|
0,5
|
0,25
|
|
Proiecte intennstitutionale/ comunitare/ alte proiecte ( la nivel
local/judetean)
|
0,5
|
0,5
|
|
|
TOTAL
|
8
|
8
|
1 Se punctează forma
cea mai înaltă de învatămănt finalizată
2 Punctajul se
stabileşte prin cumularea rezultatelor fişelor de evaluare anuale, după cum
urmează :
0.25......pentru 86 - 94 puncte în fişa de evaluare
0.50......pentru 95-100 puncte în fişa de evaluare
3 In cazul în care
contractul managerial a încetat înaintea expirării perioadei pentru care a fost
încheiat, din motive imputabile persoanei, experienţa în activitatea de
conducere, îndrumare şi control, nu se mai punctează.
4 Punctajul maxim se
acordă numai pentru publicarea de cărţi
*) Anexa este reprodusă în facsimil.